Тема 11. Рынок труда и социальная политика - Страница 23 - Форум
Мой сайт
Главная | Регистрация | Вход
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 23 из 23«12212223
Форум » Test category » Test forum » Тема 11. Рынок труда и социальная политика
Тема 11. Рынок труда и социальная политика
lana19Дата: Четверг, 05.06.2014, 14:16 | Сообщение # 331
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 73
Репутация: 1
Статус: Offline
2014 году сокращение количества вакансий на рынке труда составит 7-10%, считают рекрутеры. Сохранится тренд выезда
за рубеж квалифицированных специалистов
.

По оценке кадрового холдинга АНКОР в Украине,темпы роста рынка труда
Украины в 2014 году несколько замедлятся по сравнению с 2013 годом, что
отразится на уменьшении общего количества вакансий украинских и
зарубежных компаний приблизительно на 7-10% в зависимости от отрасли.
Директор кадрового холдинга АНКОР в УкраинеЮрий Перч: "На фоне влияния
драматично изменяющихся социально-экономических факторов сложно делать
какие-либо конкретные прогнозы по рынку труда на 2014 год, однако мы
ожидаем некоторой перестановки сил. Предполагаем, что 2014 год станет
испытанием на прочность для небольших операторов кадрового рынка,
возможно, состоится несколько M&A сделок; будет рынок укрупняться и в
других сферах. Как и в 2013 году, мы уверенно подтверждаем готовность
ценных специалистов выезжать на работу или на постоянное место
жительства за границу".
Обзор 2013 года по отраслям В направлении агропрома по-прежнему востребованы узкопрофильные
специалисты, в особенности со знанием иностранных языков (агрономы,
селекционеры, механики со знанием английского языка). При этом агросфера
оказалась одной из немногих, приток инвестиций и рост которой обеспечил
среднее увеличение заработных плат на 10-15%.
В индустриальной сфере наибольшим спросом пользуются менеджеры по продажам (строительные
материалы, оборудование, системы автоматизации) и развитию бизнеса.
Кроме того, увеличивается спрос на специалистов нефтегазового сектора.
Рынок IT показывает значительную динамику роста: в среднем за 2013 год наем
сотрудников увеличился на 15-20%. Рост заработных плат в 2013 году был
незначительным, работодатели искусственно сдерживали стремительный за
последние годы рост заработных плат в связи с тем, что рынок IT
"перегрет" (заработные платы завышены из-за значительного спроса на
сотрудников). В 2013 году сохранилась на достаточно высоком уровне
тенденция миграции IT специалистов за границу. Наиболее востребованные
специальности: Java разработчики, web дизайнеры. По предварительным
данным динамика роста рынка IT сохранится в 2014 году и составит 15 —
20%.
В начале 2013 года объем вакансий на рынке медицины и фармации значительно сократился в связи с рядом законодательных
изменений, но уже со второго полугодия 2013 года ситуация
нормализовалась и компании возобновили интенсивный наем. При этом
заработные платы в данной отрасли не увеличивались. Наиболее
востребованные специальности: медицинские представители, региональные
менеджеры, увеличился спрос на менеджеров продукта и специалистов по
регистрации и фармаконадзору. В 2014 году мы ожидаем незначительного
роста фармрынка.
Наиболее активными на рынке работодателей в банковской отрасли в 2013 году стали банки, акцентирующие свое внимание на работе с
физическими лицами. Регулярный набор персонала происходил в банках,
развивающих розничную и корпоративную сеть отделений в тех регионах, в
которых ранее банк не присутствовал либо на территориях присутствия, где
возникла необходимость в замене персонала.

Николаенко С. ЕК-121

Добавлено (05.06.2014, 14:16)
---------------------------------------------
Кадровый рынок в региональном разрезе Киев
По внутренним данным АНКОРа, в 2013 году на 1 вакансию в регионах
приходилось почти 3 вакансии в Киеве. Среди наиболее востребованных
специалистов — директора по развитию бизнеса, директора и менеджеры по
продажам, маркетологи, IT-специалисты. В первой половине 2014 года
зарплаты киевлян останутся на уровне 2013 года.
Днепропетровск
Объем рынка в 2013 году остался таким же, как в 2011 и в 2012 годах. Компании
готовы вкладывать в ключевой персонал, топ-менеджмент, экспертов на
временные проекты запуска новых направлений. В 2014 году значительного
роста рынка не ожидается, как не ожидается и роста заработных плат.
Среди наиболее востребованных позиций — специалисты в области продаж
В2В, инженеры, бухгалтера, технические специалисты в металлургии и
машиностроении, топ-менеджеры в розничном бизнесе.
Донецк
В 2012-13 годах руководители донецких компаний отмечали, что одна из
самых насущных проблем, с которой они сталкиваются — острая нехватка
квалифицированных специалистов. Увеличивается количество
контрпредложений. Объем рынка труда Донецка в 2013 году остался на
уровне 2012 года (а в 2012 году вырос примерно на 10 % по сравнению с
2011). В 2014 мы не ожидаем роста рынка труда в данном регионе.
Львов
Объем регионального рынка в 2013 году по сравнению с 2012 годом не возрос, не
возрастет он и в 2014 году, точно так же существенно не изменится и
уровень заработных плат. Будут востребованы узкопрофильные инженеры со
знанием иностранного языка и IT специалисты.
Одесса
Как мы и предполагали в начале года, за 2013 год рынок Одесского региона
немного вырос, участились запросы на поиск и подбор персонала со стороны
транспортно-экспедиторских компаний, дистрибуции, сферы ритейла и
гостиничного бизнеса. Заработные платы в 2013 году не выросли, не
вырастут они и в 2014 году. Однако мы ожидаем некоторого увеличения
количества вакансий в Крыму.

Николаенко ЕК-121

 
nastya_best_girlДата: Вторник, 20.01.2015, 18:37 | Сообщение # 332
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
В рамках государственной политики занятости следует отдельно отметить роль службы занятости в регулировании рынка труда.Расходы фонда занятости условно можно сгруппировать по четырем направлениям.2. Средства, идущие на переподготовку и общественные работы. Данная форма активной политики является обязательной для государственной службы занятости.3. Средства, направляемые на финансовую поддержку, приобретение ценных бумаг и прочие расходы. При этом расходы на статью «финансовая поддержка» принято относить к активным формам политики на рынке труда.4. Средства, предназначенные для развития служб занятости (их содержание, реклама и т.д.)В настоящее время вопросами занятости населения занимается Министерство труда и социальной политики Украины.Наиболее масштабной задачей социально ориентированной экономики
государства в формирующемся рыночном хозяйстве Украины является
деятельность по социальной защите всех слоев общества и по выработке
стратегии эффективной социальной политики. Формой ее реализации выступает
фактический образ действий государства, воплощенный в социальную политику,
которая охватывает все сферы экономических отношений в стране. Одним из
важнейших направлений его деятельности является регулирование занятости и
стимулирование высококвалифицированного и производительного труда и ,как
следствие, увеличения национального дохода. Существуют некоторые проблемы,
связанные с регулированием занятости и обеспечения социальной защиты
населения. В данной работе рассмотрены такие немаловажные проблемы , как
нестабильность на рынке труда и невозможность охватить социальной защитой
все слои населения, обусловленные отсутствием нормативно-законодательной
базы и прочими трудностями, которые зиждятся на сложившейся политико-
социальной атмосфере нашего формирующегося в зарождающихся рыночных
отношениях и накалившейся криминогенной ситуации общества, которая
усугубилась кризисом государственной власти.

ЕК-331 Ибрагимова Анастасия
 
zhenechka1995Дата: Четверг, 22.01.2015, 16:42 | Сообщение # 333
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Репутация: 0
Статус: Offline
Рынок труда в 2014 году подвергся серьезным испытаниям. Он сократился географически, в количественном, а затем и в качественном аспектах.  Если сравнивать динамику вакансий в 2013 и 2014 годах – есть серьезные отличия.Предыдущий год был годом стабильного роста, конечно, с присущими сезонными колебаниями. В сезонные колебания года текущего активно вмешивались политические события и военные действия. Знаковых событий было достаточно – начиная от вполне понятного падения количества вакансий и резюме в восточных областях и в Крыму, миграции  трудоспособного населения в другие регионы и заканчивая стагнацией заработных плат, невзирая на растущий курс доллара.Важный тренд - сокращение потребительских рынков, и, как следствие, сокращение персонала в компаниях, работающих на этих рынках.  Аналитики портала rabota.ua отметили повышение активности соискателей – увеличилось количество откликов на вакансии работодателей, соискатели расширили спектр рассматриваемых предложений.  Тем не менее, количество вакансий, удовлетворяющих запросам соискателей, не становится большим, а заработные платы не успевают за курсом доллара.  Возможно, поэтому 48% работающих готовы рассматривать предложения других работодателей.Второй тренд — рынок труда становится рынком работодателя.Сокращение количества новых проектов ударило даже по IT-сегменту. Впервые за несколько лет динамика количества резюме превысила динамику количества вакансий. И это, невзирая на позитивную динамику в заработных платах и достаточно привлекательные условия работы в большинстве ИТ- компаний.

Добавлено (22.01.2015, 16:42)
---------------------------------------------

Портал E-xecutive опубликовал прогноз самых востребованных профессий 2015 – 2020 гг.В советские времена особую ценность на предприятиях страны представляли люди, проработавшие в одной организации на протяжении многих лет. Их чествовали, им вручали грамоты и часы с памятной надписью. Сегодня сменой работы никого не удивишь. Рыночная экономика требует от сотрудников гибкости и универсальности.Увеличение количества строительных проектов дает все основания предполагать, что специальность инженер-строитель возглавит рейтинги профессий на ближайшее десятилетие. Спрос будет как на строителей жилых домов, так и на высококвалифицированных инженеров по строительству промышленных объектов. Западные инвестиции постепенно входят на  рынок и распространяются из городов-миллионников в регионы. Но уже сейчас возникает острая нехватка профессиональных инженеров, рабочих и руководителей среднего звена на производстве. Пройдет не один год, пока престиж рабочих специальностей вернется на прежний уровень. Поэтому в ближайшее время будет спрос на производственных специалистов, особенно в сочетании со знанием иностранного языкавладением экономическими и юридическими знаниями. 
Область IT компьютерного обеспечения удерживает лидирующие позиции в топ-10 рынка труда на ближайшие годы. Продвижение продукта компании в сети Интернет — приоритетная рекламная кампания для многих фирм. В данном случае сайт — это не только «лицо» компании в глобальной сети, но и показатель надежности и уровня организации. Одна из самых высокооплачиваемых специальностей в сфере IT— web-дизайнер. Постоянное совершенствование компьютерных технологий требует от программистов владение новейшими программами. Поэтому программистам с большим опытом работы необходимо регулярно повышать свою профессиональную квалификацию. 

Не останутся без работы и менеджеры по продажам. Активные молодые сотрудники отделов продаж, которые прекрасно разбираются в предлагаемом товаре или услугах и умеют налаживать личные контакты, найдут применение своим навыкам. Менеджеры по продажам будут востребованы в сфере услуг.. Опыт общения и умение выстраивать отношения с клиентом — это те качества, которые будут цениться в ближайшее десятилетие наравне с профессионализмом и грамотностью специалистов. Для их активного обучения можно использовать тренинги по продажам. 

По-прежнему в цене остаются переводчики и лингвисты. Наряду с европейскими языками, востребованы специалисты со знанием восточных языков. Профессии врача и педагога не потеряют своей актуальности вплоть до 2020 года. Увеличение рождаемости среди населения удерживает статус докторов и учителей на высоких позициях. Определенные трудности при трудоустройстве предстоят юристам и экономистам. Острая нехватках этих специалистов в 90-е годы способствовала большому потоку студентов на факультеты экономики и юриспруденции. Перепроизводство кадров до сих пор сказывает на превышении предложений над спросом. 

В науке появятся новые специальности. Нанотехнологии — это перспективное направление в научных знаниях, которое нашло поддержку со стороны государства и активно будет развиваться в ближайшие годы. Той стране, которая совершит прорыв в области нанотехнологий, прогнозирую мировое лидерство. Изучение работы молекул и атомов развивается в нескольких направлениях. Будет потребность в ученых в сферах машино- и авиастроения, космических исследований, пищевой промышленности и медицине, инженерии и IT-программирования. 

Уже сейчас появляется много универсальных профессий. Эта тенденция будет сохраняться. Линейные сотрудники часто привлекаются к выстраиванию общей стратегии развития компании. В финансовой сфере главные бухгалтера могут выполнять функции финансовых директоров, менеджеры по продажам проводят маркетинговые исследования для точного сегментирования рынка сбыта. Маркетологи помимо своих основных обязанностей проводят переговоры с потенциальными клиентами и размещают рекламу, а журналисты успешно используют свои навыки в PR-технологиях. Владение иностранным языком уже перестает быть отдельной профессией. Умение общаться на английском, немецком или японском языке повышает конкурентоспособность специалистов практически во всех отраслях.


студентка группы ЕК-431 Харченко Евгения
 
SvetlanaДата: Пятница, 23.01.2015, 23:46 | Сообщение # 334
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 12
Репутация: 0
Статус: Offline
На рынке труда отмечается интересная тенденция: хотя в стране кризис, количество зарегистрированных безработных снижается. По данным Госстата, в первом квартале 2014-го в центре занятости было зарегистрировано 520,6 тыс. человек, что меньше, нежели за тот же период 2013-го, когда на учете стояли 564,3 тыс. При этом число безработных снижается ежемесячно: если в феврале их было 515,7 тыс., то в июне — уже 437,5 тыс. В центре занятости подтверждают: с начала года меньше украинцев встает на учет. "Снижению безработицы из месяца в месяц способствует лето, когда люди экономически неактивны. Кроме того, мы активно помогаем с трудоустройством, особенно сейчас, когда идет волна беженцев с Востока", — поясняют в пресс-службе центра. В свою очередь, президент Украналитцентра Александр Охрименко считает логичным снижение официального уровня безработицы: "Сейчас есть угроза роста скрытой незанятости населения: люди фактически имеют работу, но им, например, не платят деньги и отправляют в неоплачиваемый отпуск. Они не идут в Центр занятости, ведь числясь на предприятии у них растет рабочий стаж. Это происходит из-за оптимизации в бизнесе, которая началась в декабре прошлого года".

Аналитики рынка прогнозируют: "Мы прогнозируем, что уровень безработицы в этом году составит около 10%. Это следствие, в том числе, военных действий на Востоке. Объемы бизнеса падают, поэтому некоторые иностранные компании закрыли свои украинские представительства", — поясняет директор компании Smart Solutions Татьяна Никитович.

По оценкам экспертов, количество вакансий снижается, а резюме — растет. Работодатели требуют больше знаний, а люди просят зарплату меньше на 10—30%. Поэтому в свете выросшей конкуренции, когда на поиск работы уходит до полугода (раньше 2—3 месяца).Что же делать? В первую очередь для тех, кто ищет работу нужно читать предложения в газетах и интернете, обращаться к знакомым, можно пройти курсы повышения квалификации и написать разные варианты резюме, одним словом не сидеть на одном месте, так как работа сама не придет.

.......................................................................

Осадчая Светлана, ЕК-531
 
Форум » Test category » Test forum » Тема 11. Рынок труда и социальная политика
Страница 23 из 23«12212223
Поиск:

Copyright MyCorp © 2017 | Создать бесплатный сайт с uCoz