Понятие безработицы, ее определение. Причины безработицы - Страница 4 - Форум
Мой сайт
Главная | Регистрация | Вход
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 4 из 6«123456»
Форум » Test category » Test forum » Понятие безработицы, ее определение. Причины безработицы
Понятие безработицы, ее определение. Причины безработицы
Ольга_Гудимова_УП-301Дата: Четверг, 07.06.2012, 14:21 | Сообщение # 46
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Репутация: 0
Статус: Offline
В Украине растет безработица

Государственная служба статистики Украины обнародовала данные по безработице за последние месяцы прошедшего года.

В декабре официальный уровень безработицы повысился на 0,3 процентного пункта до 1,8%.

По данным Госстата, на 1 января 2012 года в Государственной службе занятости было зарегистрировано 0,483 млн безработных.

На 1 декабря в Госслужбе занятости было зарегистрировано 0,413 млн безработных.

Количество безработных, получивших государственную помощь в декабре, составило 365,3 тыс. человек, средний размер пособия на одного безработного в этом месяце — 879 гривен.

Напомним, в ноябре официальный уровень безработицы повысился на 0,1 процентного пункта до 1,5%.
 
RubiЧkaДата: Четверг, 07.06.2012, 14:28 | Сообщение # 47
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 131
Репутация: 0
Статус: Offline
Хотелось бы отметить и о государственной политике занятости

В отношении безработицы государство располагает тремя видами политики: социальной, макроэкономической и в сфере занятости.

Функция социальной политики состоит в оказании помощи безработным с целью поддержания их жизненного уровня.

Макроэкономическая политика предполагает использование денежно- кредитных и бюджетно- налоговых мер для сокращения безработицы.

Политика в сфере занятости направлена на создание новых рабочих мест, системы переподготовки кадров, центров по трудоустройству и т.д.

Все методы и меры, с помощью которых государство воздействует на занятость и безработицу, можно разделить на две группы: активные и пассивные.

Активные меры нацелены на создание дополнительных рабочих мест. К числу активных мер принадлежат, во- первых, кейнсианская макроэкономическая политика, направленная на стимулирование совокупного спроса за счет средств госбюджета. Во- вторых, организационные законодательные и финансовые меры государства, которые включают: организацию системы образования и производственно- технического обучения кадров на базе служб по трудоустройству и предприятий; регулирование отраслевой и региональной мобильности кадров; расширение производства товаров и услуг за счет роста государственных субсидий; осуществление программ общественных работ в коммунальном хозяйстве, строительстве, ремонтно- восстановительных работах; создание рабочих мест для молодежи; субсидии по занятости лиц, нуждающихся в социальной защите; инвестирование наиболее перспективных или трудоемких отраслей; меры по сокращению предложения на рынке труда; стимулирование самостоятельной занятости населения; содействие в развитии мелкого и среднего бизнеса.

Пассивная политика занятости включает создание системы социального страхование и материальной помощи безработным. Система социального страхования предусматривает выплату пособий по безработице с учетом прежних заработков, система материальной помощи направлена на обеспечение безработному прожиточного минимума.

УП-301, РУБЕЖАНСКАЯ ЮЛИЯ
 
NeaDekVaTHa[ya]Дата: Четверг, 07.06.2012, 14:36 | Сообщение # 48
Майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 91
Репутация: 0
Статус: Offline
В экономической науке принято выделять три основные концепции безработицы: 1) классическую, 2) кейнсианскую; 3) монетаристскую.
Классическая теория занятости, с которой связывают имена Д. Рикардо, Дж. Милля, А. Маршалла и других экономистов XIX в., строится на том убеждении, что рынок обладает достаточными способностями для эффективной координации всех процессов, происходящих в области занятости, для обеспечения полного использования имеющихся в обществе ресурсов труда. По мнению классиков, причина безработицы – в слишком высокой заработной плате, что порождает избыток предложения труда. Это результат определенных требований самих наемных работников. Свободная игра рыночных сил: спроса, предложения, заработной платы – обеспечит необходимую координацию в сфере занятости. Если существует избыточное предложение труда, то снижение заработной платы должно уменьшить его, но в то же время поднять спрос на труд. Если заработная плата при этом не снижается (этому препятствуют сами работники, их профсоюзы), то тем самым они «добровольно» соглашаются на существование какого-то количества безработных.
Кейнсианская теория занятости сформировалась в основном в 30 х годах XX в. Она связывается с именем английского экономиста Дж.М. Кейнса, наиболее выдающегося исследователя в области макроэкономики. В 1936 г. в книге «Общая теория занятости, процента и денег» он предложил принципиально новое объяснение безработицы. Классики не видели в безработице какой-либо серьезной проблемы. Однако реально происходящие события все меньше соответствовали классическим постулатам. Массовый взрыв безработицы произошел в начале 30-х годов в период так называемой Великой депрессии. В это время уровень безработицы в США достиг 25%. Стало ясно, что одними классическими рецептами с проблемой не справиться. Дж.М. Кейнс соглашался с тем, что снижение заработной платы может привести к повышению занятости, одновременно указывая: 1) на практике в силу известных обстоятельств трудно снизить заработную плату; 2) даже если удастся снизить заработную плату, при этом произойдет снижение спроса на потребительские товары, что отрицательно повлияет на производство и занятость. Кейнс также полагал, что в этих условиях не произойдет заметного повышения спроса на инвестиционные товары, так как инвестиционные решения во многом принимаются, исходя из будущих ожиданий, а они, по представлениям многих субъектов хозяйствования, в данных условиях оказываются неблагоприятными.
Кейнс отверг положение о способности рынка обеспечить полную занятости пришел к заключению о неэффективности политики невмешательства государства («laissez faire»). Причина безработицы – низкий спрос. Лекарство от безработицы – экспансионистская политика государства, опирающаяся главным образом на использование фискальных инструментов. Изменяя налоги и бюджетные расходы, государство может влиять на совокупный спрос и на уровень безработицы.
Монетаристская теория занятости созвучна идеям классической школы. Монетаризм – это направление экономической науки, бросившее в 60–70-х годах вызов кейнсианцам (американский экономист М. Фридмен и др.). Монетаристы пытаются возродить веру в сильный регулирующий потенциал рынка, в его возможности обеспечить высокую степень макроэкономической стабильности. По мнению монетаристов, государство своей активностью в экономической сфере сковало рыночные силы, неоправданно ограничило конструктивные способности рынка. В частности, рынок труда потерял свою гибкость, деформировался из-за чрезмерного вмешательства государства и профсоюзов. Слишком жесткая заработная плата создает большие проблемы в области занятости. Поэтому лекарством от безработицы может быть освобождение рынка от неоправданного вмешательства (в области заработной платы, цен и т.д.) и проведение тонкой государственной политики по повышению его гибкости (создание гибкой системы образования, массовое распространение информации, стимулирование межрегиональных переливов рабочей силы и т.д.).
Следует отметить, что с довольно близкими к монетаризму идеями выступает и экономическая школа рациональных ожиданий, получившая широкую известность с середины 70-х годов. Среди ее наиболее видных представителей можно назвать американских экономистов Р. Лукаса и Т. Сарджента. Они склонны видеть причины многих проблем, связанных с нестабильностью, в том числе в области занятости, в экономической политике государства.
Дискуссии между представителями различных направлений продолжаются. Многие экономисты отмечают тот факт, что рецепты преодоления безработицы последователей кейнсианства и монетаризма являются вполне приемлемыми. В частности, разные типы требуют разных подходов: ограничения заработной платы, увеличения совокупного спроса или повышения гибкости рынка труда.

Пятницкова Алина, УП - 301
 
Ольга_Гудимова_УП-301Дата: Четверг, 07.06.2012, 14:55 | Сообщение # 49
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Репутация: 0
Статус: Offline
Сколько у нас действительно безработных?

Официальное количество зарегистрированных безработных в Украине всего 378,9 тыс. человек, по состоянию на 1 ноября 2011 года. Как результат, официальный уровень безработицы в Украине 1,4%. Смешно. Если бы не было, так грустно. То обстоятельство, что количество официальных безработных в Украине такое маленькое свидетельствует, что система защиты безработных в Украине работает плохо. Она, как бы, есть, но вот смысла в ее работе, как бы нет.

А какой же в действительности показатель безработицы в Украине?

По состоянию на 1 ноября 2011 года в Украине проживало 45,66 млн.человек.

Если исключить детей и лиц преклонного возраста (более 70 лет) то получается около 22,070 млн. человек. Это так называемое экономически активное население.

Но, есть еще работоспособное население, которое рассчитывается с учетом, специфики выхода на пенсию в Украине. На текущий момент, таких 20,140 млн. человек.

А теперь смотрит, на данные по количеству работающих, за сентябрь 2011 года. Согласно этим данным, по состоянию за сентябрь 2011 года, в Украине официально работало 10,004 млн. человек. Но, это с учетом, и совместителей. Исключаем совместителей, и получается общее количество штатных работающих лиц 7,3 млн. человек. Да, действительно у нас всего официально работает около семи миллионов человек, при общем население страны сорок пять миллионов человек.

Итого: официально неработающие лица, по состоянию на сентябрь 2011 года, составляют 12,64 млн. человек. Из этого, количества нужно исключить 3,2 млн. учащихся и 6,1 млн. пенсионеров. Получается около 3,34 млн. человек. Из этого количества нужно исключить матерей, которые занимаются воспитанием детей и добавить работающих пенсионеров. А теперь отнять количество лиц, которые законно или незаконно уехали за границу на работу.

А теперь представите себе на минут, если нашей службе занятности пришлось решать проблему с выплатой пособий и поиском работы для 3 млн. безработных. При таком количестве безработных, на выплату пособий по безработице нужно было бы около 2,7 млрд. грн. Вот это уже был проблема из проблем.
 
КариночкаДата: Четверг, 07.06.2012, 15:06 | Сообщение # 50
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 100
Репутация: 0
Статус: Offline
По различным теориям определяют такие причины безработицы:

1. темпы роста населения приводят к сокращению производства (Мальтус)
2. Относительное отставание предложения на труд от темпов нагромождения капитала (Маркс)
3. в условиях несовершенной конкуренции на рнке труда происходит повышение цен и сокращение предложения рабочей силы
4. с ростом доходом люди склонны к увеличивать потребление продукции, но не той мерой, которой возрастает доход, склонность населения к потреблению снижается, и как последствие происходит снижение уровня занятости населения
5. циклическое развитие экономики – находится на стадии экономического кризиса – спад производства приводит к уменьшению спроса на товары и услуги, а так же на рабочую силу
6. развитие научно-технического прогресса приводит к возникновению новых отраслей производства, которые требуют квалифицированных работников.
7. сезонные изменения в уровнях производства снижают предложение на рабочую силу
8. рост населения работоспособного возраста
9. экономическая политика власти по обеспечению минимального размера заработной платы приводит к росту затрат производителей и снижению спроса на работников.

Бабенко Карина,УП-301
 
RubiЧkaДата: Четверг, 07.06.2012, 15:07 | Сообщение # 51
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 131
Репутация: 0
Статус: Offline
Итак, общий вывод по вопросу о причинах безработицы состоит в том, что сама рыночная форма организации хозяйства неизбежно порождает безработицу, ибо она неизбежно предполагает:

1) разорение части предприятий;

2) накопление капитала в условиях технического и научного прогресса;

3) диспропорциональность в динамике потребления, сбережений и инвестиций;

4) циклический характер производства;

5) несовершенство конкуренции на современном рынке в целом и прежде всего на рынке труда.

УП-301, РУБЕЖАНСКАЯ ЮЛИЯ
 
КариночкаДата: Четверг, 07.06.2012, 15:15 | Сообщение # 52
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 100
Репутация: 0
Статус: Offline
Безработица является серьезной проблемой населения страны.
Для преодоления безработицы в стране, а особенно в стране с переходной экономикой необходимо создание (со стороны государства) необходимых условий для привлечение работников на работу в сфере народного хозяйства, обеспечение рабочих мест в проблемных регионах страны, агитация предпринимателей к созданию рабочих мест. Так же необходимо отметить, что со стороны государства необходимо создание рабочих мест путем проведения общественных работ (строительство дорог, ремонт мостов).

Бабенко Карина,УП-301
 
Ольга_Гудимова_УП-301Дата: Четверг, 07.06.2012, 15:19 | Сообщение # 53
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Репутация: 0
Статус: Offline
Исходя из вышеизложенного, очевидно, что проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема безработицы стоит сейчас перед Украиной, что не удивительно, т.к. состояние экономики Украины сейчас удручающее. Огромный экономический спад, развалив промышленность, не мог не затронуть рынок труда. За последние 4 года численность занятого населения сократилась на 9 процентов.

До недавнего времени Правительство Украины не обращало должного внимания на данную проблему, что вызывало достаточно справедливые опасения. Но положение отчасти поменялось с принятием некоторых законов и положений, в которых упор делается на совершенствование рыночных механизмов регулирования занятости.

Будем надеяться, что данные акты не станут простой порчей бумаги, а будут эффективно претворяться в жизнь, став предпосылкой для экономического возрождения Украины.
Гудимова Ольга УП-301
 
КариночкаДата: Четверг, 07.06.2012, 18:32 | Сообщение # 54
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 100
Репутация: 0
Статус: Offline
Карл Маркс полагал, что безработица возникает из-за того, что:

1.производство развивается медленнее, чем растет численность способных к труду граждан, и часть населения страны оказывается как бы излишней;

2.новые машины заменяют людей в производстве и те оказываются ненужными;

3.меняется структура спроса и производства и потому последнее сокращается в традиционных, наиболее трудоемких отраслях.

Маркс допускал и другие причины, в частности, цикличность развития рыночного хозяйства, что делает ее постоянным спутником развития рыночного хозяйства.
При этом Маркс считал, что хозяева предприятий даже сознательно поддерживают безработицу, потому что лишенные возможности трудиться люди образуют промышленную резервную армию, которой может располагать капитал и которая так же абсолютно принадлежит ему, как если бы он вырастил ее за свой собственный счет.

Бабенко Карина,УП-301
 
NeaDekVaTHa[ya]Дата: Четверг, 07.06.2012, 18:32 | Сообщение # 55
Майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 91
Репутация: 0
Статус: Offline
Уровень безработицы в Украине за январь 2011 года по сравнению с декабрем 2010 увеличился на 7,4% - до 585,6 тыс. человек

Об этом сообщает пресс-служба Госслужбы статистики.

При этом количество получающих помощь по безработице увеличилось на 8,89%, составив 447,9 тыс. человек.

Средний размер помощи в месяц увеличился в январе 2011 г. до 814,02 грн, по сравнению с 780,05 грн месяцем ранее.

Напомним, в Украине в декабре 2010 г. было зарегистрировано 544,9 тыс. безработных, что на 2,5% больше, чем за соответствующий период 2009 г. (531,6 тыс. человек). В декабре 2010 г. 411,3 тыс. безработных получали пособие. Средний размер помощи составил 780,05 грн.

Количество зарегистрированных безработных в ноябре 2010 г. по сравнению с октябрем увеличилось на 0,2% - до 449,7 тыс. человек. Из них 321,5 тыс. получали пособие по безработице в размере 776,28 грн в месяц.

Отметим, ранее заместитель председателя Национального форума профсоюзов Украины (НФПУ) Григорий Кабанченко сообщил, что реальное общее число безработных в Украине составляет не менее 4 млн 628 тыс. 700 человек, что составляет 23% работоспособного населения (20,321 млн человек).

По прогнозам Международной организации труда (МОТ), глобальный уровень безработицы в 2011 г. практически не изменится, составив 6,1% (203,3 млн безработных). "Несмотря на резкое возобновление темпов экономического роста во многих странах численность безработных во всем мире, по официальным данным, составила в 2010 г. 205 млн чел., по существу не изменившись по сравнению с 2009 г., и превысив на 27,6 млн чел. уровень, существовавший накануне глобального экономического кризиса в 2007 г.", - говорится в отчете.

Пятницкова Алина, УП - 301
 
ВайцДата: Четверг, 07.06.2012, 18:33 | Сообщение # 56
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 101
Репутация: 0
Статус: Offline
Естественный уровень безработицы – это минимально возможный в стране уровень безработицы при полной занятости (5–6%). Число свободных рабочих мест приблизительно равно числу людей, ищущих работу.
Полная занятость – это состояние в обществе, когда безработица не превышает своего естественного уровня (5–6%).
Кроме того, необходимо различать численность безработных, зарегистрированных на биржах труда (в службах занятости) и общую численность безработных, при расчете которой к безработным относятся все те, кто не имеет работы, активно ищет ее и готов к ней приступить в кратчайшие сроки.
Причины безработицы многообразны: это и психологические, и коммуникативные, и целый ряд экономических причин. В качестве экономических причин, порождающих безработицу, можно выделить следующие:
1) развитие современных технологий, появление нового оборудования, машин приводят к высвобождению части работников, которым требуется переподготовка или переквалификация;
2) сокращение управленческого аппарата;
3) экономический спад, в результате которого снижаются потребности экономики в ресурсах, в том числе и трудовых;
4) структурные сдвиги в экономике, приводящие к исчезновению устаревших отраслей и предприятий, и появление новых;
5) сезонные изменения в спросе на рабочую силу в связи со спецификой производства (например, сельское хозяйство, строительство, туризм и т. д.).
Безработица носит негативный характер и для экономики имеет множество последствий. Среди негативных последствий безработицы самым главным является недовыпуск продукции (сокращение производства), потеря части ВНП.
Для определения величины потери ВНП используется закон Оукена, выражающий математическую зависимость между уровнем безработицы и отставанием в росте ВНП. Он доказал, что соотношение 1 : 2,5 определяет абсолютные потери продукции при любом уровне безработицы. Это значит, что если безработица превышает естественный уровень на 1%, то уменьшение объема валового национального продукта составит 2,5%; если на 2% – то 5% и т. д.
Но существуют и другие негативные последствия безработицы:
1) снижение уровня жизни не только самого безработного, но и его семьи;
2) снижение поступлений от налогов в бюджеты всех уровней;
3) увеличение преступлений и количество психических заболеваний.
Безработица нуждается в государственном регулировании. Существует две точки зрения в решении этого вопроса:
1) теория Кейнса состоит в том, что причиной безработицы является недостаточный уровень совокупного спроса; при этом если увеличить совокупный спрос, то и пропорционально уменьшится безработица;
2) государственная политика занятости, осуществляемая по двум направлениям:
а) регулирование уровня и продолжительности безработицы; при этом необходимо использовать службу трудоустройства (занятости), которая сокращает время поиска человеком работы, информируя его об имеющихся вакансиях; кроме того, эти службы призваны решать вопросы переквалификации работников;
б) гарантии материальной и социальной поддержки:
– выплата пособий по безработице;
– предоставление компенсации работникам, увольняемым с предприятий при сокращении численности штатов, реорганизации или ликвидация предприятия;
– выплата стипендии на период повышения квалификации или переподготовки.
Вместе с тем у безработицы есть своеобразные положительные черты. Во-первых, безработные – это резерв рабочей силы для роста производства. Во-вторых, конкурентная борьба между работающими и безработными приводит к повышению эффективности труда.

Войцицкая Алёна УП-301
 
КариночкаДата: Четверг, 07.06.2012, 18:54 | Сообщение # 57
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 100
Репутация: 0
Статус: Offline
Безработица возникает тогда, когда предложение труда (трудовых ресурсов) превышает спрос. Спрос и предложение на рынке труда определяются различными факторами. Фактором, определяющим одновременно предложение трудовых ресурсов и спрос на них, является заработная плата. Повышение ее уровня может побуждать людей, не занятых в производстве, предлагать свой труд, а предпринимателей – сокращать спрос на него. Кроме зарплаты, на предложение труда влияют еще четыре фактора:
1. В случае низкого уровня благосостояния и обременительной налоговой политики возрастает предложение труда: более продолжительным становится трудовой стаж, многие люди ищут дополнительный заработок, к труду привлекаются все больше женщин и подростков.
2. При изменении возрастной структуры населения изменяется предложение труда. С увеличением доли людей трудоспособного возраста предложение увеличивается, а с увеличением доли нетрудоспособного населения (детей, пенсионеров) – уменьшается.
3. С повышением образовательного и культурного уровня населения увеличивается предложение квалифицированного труда. На профессиональную структуру занятости влияют также национальные традиции (например, в стране по традиции большинство населения занимаются сельским хозяйством, или в мусульманских странах традиционно ограничивается занятость женщин в производстве).
4. Профессиональные союзы влияют на повышение заработной платы, принимая участие в составлении трудовых соглашений, а это может привести к уменьшению спроса на рабочую силу со стороны предпринимателей.

Бабенко Карина,УП-301
 
МН-211Дата: Четверг, 07.06.2012, 19:17 | Сообщение # 58
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 130
Репутация: 0
Статус: Offline
В Украине в марте 2012 г. уровень безработицы снизился на 0,1 п.п. - до 1,9%. Об этом сообщаетГосударственная служба статистики (Госстат).
По данным Госстата, на 1 апреля 2012 г. в Государственной службе занятости было зарегистрировано 531 тыс. безработных (546,6 тыс. в феврале и 520,9 тыс. в январе), из них 393,8 тыс. (414,2 тыс. в феврале и 398,4 в январе) получают пособие по безработице. Средний размер пособия на одного безработного составил 989 грн (934 грн в феврале и 917 грн в январе 2011 г.).
Напомним, в феврале официальный уровень безработицы вырос на 0,1 процентных пункта - до 2%.
По итогам 2011 г. уровень безработицы в Украине снизился на 0,2 п.п. - до 1,8%. Наиболее высокая безработица в Украине в прошлом году была зарегистрирована в феврале. Тогда статус безработного имели 616,7 тыс. человек, или 2,2% украинцев. Уровень безработицы стал снижаться с апреля и достиг минимума в октябре. Тогда безработными в Украине были "всего" 378,9 тыс. человек, что составляло около 1,4% от всего населения трудоспособного возраста.
Рубанова Н.МН-211
 
ВайцДата: Четверг, 07.06.2012, 19:18 | Сообщение # 59
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 101
Репутация: 0
Статус: Offline
Интересна трактовка безработицы видного английского экономиста А.Пигу, который в своей известной книге «Теория безработицы» (1923) обосновал тезис о том, что на рынке труда действует несовершенная конкуренция. Она ведет к завышению цены труда. Поэтому многие экономисты, которых известный английский экономист М.Блауг назвал ортодоксами за их веру в безграничные возможности рынка, указывали, что предпринимателю выгоднее заплатить высокую заработную плату квалифицированному специалисту, способному увеличить стоимость выпуска продукции. За счет его высокопроизводительного труда предприниматель имеет возможность сократить рабочий персонал (действует принцип: лучше взять одного человека на работу и хорошо ему заплатить, чем держать 5-6 человек с меньшей зарплатой). В своей книге Пигу детально и всесторонне обосновал мнение, что всеобщее сокращение денежной заработной платы способно стимулировать занятость. Такую трактовку в отечественной экономической литературе описывают как несостоятельную. Это не совсем верно, ибо какие-то нюансы проблемы Пигу улавливает. Но эта теория не может дать все же полного объяснения источников безработицы. Да и статистика не подтверждает положения о том, что армия безработных всегда пополняется за счет работников со сравнительно низким уровнем зарплаты.

Методы борьбы с нестабильностью на рынке труда. Борьба с дефицитом рабочей силы предполагает две возможности:

1) повысить заработную плату работникам дефицитных специальностей. Это усилит перелив рабочей силы в направлении дефицита на рынке труда. Если такой рынок действует в условиях дефицитного потребительского рынка, рост денежной заработной платы обычно сопровождается натуральными привилегиями. Поэтому в России период, получивший название «перестройка», проходивший под лозунгом борьбы с привилегиями, не подорвал систему привилегий и не мог этого сделать, ибо сохранялась обстановка дефицитности потребительского рынка;

2) переобучить работников за счет государства или фирмы в целях приобретения знаний и навыков, диктуемых состоянием рынка труда. Процесс переобучения работников относится к мерам, формирующим основу для преодоления дефицита рабочей силы в будущем. При дефиците рабочей силы многие государства используют еще один вариант. Они поощряют использование иностранной рабочей силы.

Войцицкая Алёна УП-301
 
SidViciousДата: Пятница, 18.01.2013, 21:12 | Сообщение # 60
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 20
Репутация: 0
Статус: Offline
В Украине показатель официальной безработицы до неприличия низкий. Даже,  в России это показатель в несколько раз больше. О развитых странах и говорить не приходится. Там, с большим трудом удается снижаться безработицу, которая упрямо лезет к отметке в 10%. Зато в Украине все замечательно. Уровень официальной безработицы  1,9%. Супер рекорд. Может причина кроиться в самых безработных. В любом, случаи интересно почитать информацию о причинах, приведших людей к отсутствию работы.
Согласно, официальных данных, из числа официально зарегистрированных безработных, по итогам 2011 года, только 11,3% всех безработных не работали больше одного года. Все остальные трудились, но потеряли работу по разным причинам.
Главная причина, которая привела человека на скамью безработных, это увольнение по собственному желанию, таких среди безработных 11,5%. А вот лиц, которые потеряли работу, вследствие закрытия предприятия всего 6,4%. Возможно, что все так и есть на самом деле. Но честно говорят, подкрадываются сомнения, что те, кто написали заявления по собственному желанию, не всегда писали по собственному желанию. Но, что не доказано, то фактом и не является.
Около 5,1% все безработных это выпускники учебных заведений. Для европейских стран, довольно странная ситуация. Практически во все развитые европейские страны, не знают, что делать с безработной молодёжью, которая только что закончила учится. В отдельных странах, таких безработных насчитываться до 40% от общее количества всех безработных. А у нас, вообще получается, нет проблемы с трудоустройство выпускников учебных заведений.
И наконец, 65,7% всех украинских безработных, стали  безработными по другим причинам, которые не связны с увольнением с работой и завершением учебой. Тяжело понять, что это за странные безработные, которые, если верить первой цифре трудились, а потом стали безработными, при этом с работы не увольнялись по собственному, и не собственному желания, и в учебных заведения не учились. Загадка таинственной украинской души.

Антоненко Сергей ЕК-511
 
Форум » Test category » Test forum » Понятие безработицы, ее определение. Причины безработицы
Страница 4 из 6«123456»
Поиск:

Copyright MyCorp © 2016 | Создать бесплатный сайт с uCoz