Тема 11. Рынок труда и социальная политика - Форум
Мой сайт
Главная | Регистрация | Вход
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 231232223»
Форум » Test category » Test forum » Тема 11. Рынок труда и социальная политика
Тема 11. Рынок труда и социальная политика
Доцент-КокаревДата: Вторник, 22.12.2009, 16:44 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 16
Репутация: 10
Статус: Offline
начнём

Добавлено (22.12.2009, 16:44)
---------------------------------------------
Добровольная безработица - безработица, которая согласно классической теории возникает в случае нежелания рабочих наниматься на работу в условиях низкой зарплаты.
Кривая Лоренца - кривая, которая характеризует фактическое распределение доходов между домохозяйствами на основании связи между процентом семей в составе населения и их процентом в совокупном доходе.
Кривая Филлипса - кривая, которая показывает связь между безработицей и инфляцией.

 
МаргаритаДата: Вторник, 12.01.2010, 00:11 | Сообщение # 2
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Репутация: 1
Статус: Offline
Недавно прочла прогнозы рынка труда на 2010 год.
Нет предпосылок к росту безработицы в этом году, так как достаточно людей лишились рабочих мест в прошлые года кризиса. А в основном это были предприятия промышленности, что повлекло за собой снижение ВВП соответственно и другие негативные процессы. Я думаю, что увольнения рабочих могут произойти в тех сферах, которые не выдерживают конкуренции, последствий кризиса, разоряются (это могут быть строительные или автомобилестроительные компании).
По некоторым данным на сегодняшний день металлургическая и угольная промышленность имеет дефицит рабочих,а также есть нехватка управленческого персонала на предприятиях промышленности. Хотя и есть спрос именно на эти вакансии, но зароботные платы повышать не собираются.
Идет тенденция к повышению требований к качеству труда, производительности труда, нуждаются в более качественных специалистах. Но все так же не говорят о повышении з/п ...


Маргарита Щёткина ЕК-182

Сообщение отредактировал Маргарита - Вторник, 12.01.2010, 00:12
 
ImpДата: Четверг, 14.01.2010, 19:31 | Сообщение # 3
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Репутация: 1
Статус: Offline
Я считаю что на сегоднишний день в связи с выборами и несогласованием политиков между собой рынок труда остался без присмотра и в связи с этим на гос предприятиях растёт безроботица т.к происходит малое финансирование, банковская система не стабильна, курс валюты большой, эти показатели и все другие сильно влияют на предприятия которые дают большое количество рабочих мест. Они не могут в полном обьёме выплачивать зароботную плату т.к они не могут в полном обьёме выпускать продукцию и предоставлять услуги они получают маленькую прибыль или вообше её нет, и приходиться делать сокрашения робочей силы отсюда появляеться большое количество безроботицы. Так же на 2010 год ещё не принят бюджет и на предприятиях не будет производиться оплата труда это тоже повлияет на безроботицу. Если брать частные предприятия и фирмы то тут так же не большие изменения потому что в связи с кризисом большое количество их стали банкротами и из-за этого большое количество потеряли роботу. Для того чтобы стабилизировать ситуацию на рынке труда необходимо:
* реализация инвестиционных и инновационных проектов в высокотехнологичных сферах экономики;
* формирование и развитие производственных кластеров, а также развитие энергетики, промышленности и транспортной инфраструктуры;
* развитие и модернизация образования, здравоохранения, жилищной сферы и агропромышленного комплекса;
* создание и совершенствование рыночных институтов, а также развитие малого предпринимательства.
я считаю что эти мероприятия помугут тому что рынок труда стабилизируеться!!!
--------------
Король Д.С. ЕК-181
 
OlyaДата: Четверг, 14.01.2010, 21:19 | Сообщение # 4
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
2009 год был не самым успешным для украинского рынка труда. Многие специалисты остались без работы, некоторым пришлось и вовсе сменить сферу деятельности. При этом почти все работающие украинцы испытали на себе такие неприятные явления, как "замораживание" зарплат, задержки с выплатами.
Вместе с тем, согласно ожиданиям экспертов, 2010 год будет более удачным.
В данный момент рынок труда можно охарактеризовать тенденциями: оживление, стабилизация и постепенное увеличение количества вакансий во всех секторах экономики.
Однако пока что рынок на стороне работодателя. Условия на рынке труда диктует работодатель. Количество специалистов достаточное и предприятия могут позволить себе выбирать людей в большинстве случаев.
 
VasyalisaДата: Воскресенье, 17.01.2010, 13:02 | Сообщение # 5
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
Президент Виктор Ющенко поручил Кабинету министров осуществить ряд мероприятий для улучшения состояния социально-демографического развития, здравоохранения и рынка труда в Украине.

Об этом говорится в указе Президента от 29 декабря, которым вводится в действие решение Совета национальной безопасности и обороны № 1124/2009 «О состоянии социально-демографического развития, здравоохранения и рынка труда в Украине», сообщили «proUA» в пресс-службе главы государства.
В сфере рынка труда Кабмин должен: проработать вопрос относительно совершенствования механизмов трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществляется по государственному заказу; усовершенствовать систему стимулирования работодателей относительно обеспечения молодежи первым рабочим местом; проработать вопрос относительно урегулирования деятельности посреднических структур, которые предоставляют услуги по трудоустройству населения на внутреннем рынке труда и тому подобное.


ЕК-282
 
СофияДата: Понедельник, 18.01.2010, 19:45 | Сообщение # 6
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Репутация: 1
Статус: Offline
Рассматривая,проблему безработицы в Украине практически все начинают обвинять,правительство, и т.д ......да я согласна,что прав-во должно полностью обеспечивать население рабочими местами....но не стоит забывать о менталитете в нашей стране!Ведь большинство людей,окончившие вузы,считают,что они сразу же должны получать большую з.п.,не задумываясь:"Стал ли я профессионалом?" Ни для кого ни секрет что многие покупают "готовые" дипломы,либо же просто покупают сессию,а когда приходит время работать от таких студентов мы слышим:"Я получил высшее образования и не могу найти работу".Поэтому,я считаю,что мы сейчас должны задумываться о качестве нашего образования,что бы в будущем не возникло трудных ситуаций.А квалифицированных работников на самом деле не так уж и много.Например,все говорят что юристов в стране намног больше чем нужно,но при необходимости нам еще прийдется поискать хорошего специалиста,среди множеста!
Конечно же качество образования-это не основная причина безработицы,но и этой проблемой необходимо заниматься,для уменьшения безработицы!
 
helenДата: Вторник, 19.01.2010, 13:41 | Сообщение # 7
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Репутация: 2
Статус: Offline
К январю 2009-го уровень безработицы в Украине достиг 3% активного населения - 930 тыс. человек. Но уже в январе, по словам директора Государственного центра занятости Владимира Галицкого, количество украинцев, обратившихся в центры занятости, уменьшилось по сравнению с декабрем 2008-го на 45% - до 157 тыс. Кроме того, если в конце 2008 года число вакансий, заявленных работодателями в службу занятости, сокращалось в среднем на 2 тыс. в сутки, то в конце января 2009-го - только на 500 единиц.
Однако уменьшение числа обращений в службу занятости объясняется не улучшением экономической ситуации, а законодательными изменениями. С середины января претендовать на компенсационные выплаты по безработице не могут люди, имеющие земельный участок, то есть практически все сельское население. Кроме того, уволенные "по согласию сторон" могут рассчитывать на денежную компенсацию лишь 3 месяца после потери работы: теперь право на пособие по безработице имеют только официально сокращенные работники.
Учитывая все вышеупомянутое, можно сказать, что большинство граждан просто не хочет обращаться в Центры занятости, поэтому официальные данные не совсем совпадают с настоящими.

Добавлено (19.01.2010, 13:41)
---------------------------------------------
Также, рассматривая вопросы рынка труда, нельзя неупоминуть, что потерявшие работу в кризис готовы рассматривать позиции, значительно ниже их профессионального уровня, опыта и способностей, - просто потому, что адекватной работы не находят, а финансовый запас прочности тает. Многие согласны на работу не по специальности. По данным портала rabota.ua, в других специальностях себя пробуют не менее 25% ищущих работу. И тот, кто еще несколько месяцев назад не пошевелил бы и пальцем за 4 тыс. грн в месяц, сегодня готов трудиться за 2 тыс. грн. Вчерашние сотрудники офисов обращают внимание на вакансии официантов, продавцов, грузчиков, водителей, секретарей.
Почему, то работодатели предпочитают брать работников со стажем работы или взять одного опытного и высококвалифицированного работника, который будет работать за троих... а как же выпускники вузов? Что делать им? Ведь одним из заданий государства и является именно предоставление рабочих мест выпускникам вузов!!!


Серогодская Елена группа ЕК-283
 
nasikaДата: Среда, 20.01.2010, 15:33 | Сообщение # 8
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
Початок становлення національного ринку праці в нашій державі пов’язують з ухваленням у 1991 р. Закону України «Про зайнятість населення». Згідно із цим законом, держава відмовилася від монопольного права на працевлаштування і забезпечення абсолютної зайнятості населення і взяла на себе зобов’язання здійснювати матеріальне та соціальне підтримання працівників, що втратили роботу й офіційно отримали статус безробітних. Формування ринку праці в Україні відбувається вкрай повільно. Це зумовлено, по-перше, слабкою структурною перебудовою економіки, внаслідок чого у ВВП зменшується частка найдинамічніших з огляду створення нових робочих місць галузей та зростає частка неперспективних галузей. По-друге, це спричинене неефективністю роздержавлення і приватизації, що не привели до зростання продуктивності праці, появи реального власника, трансформації прихованого безробіття у відкрите і зменшенням надлишкової зайнятості. По-третє, через недостатній розвиток малого та середнього бізнесу працівники, які втратили роботу, не забезпечуються новими робочими місцями. В Україні існують величезні можливості для підвищення рівня зайнятості – розвиток приватного підприємництва, малого та середнього бізнесу, сфери послуг, фермерства, всієї ринкової інфраструктури тощо.

Козакова Анастасия ЕК-282
 
†kool†Дата: Четверг, 21.01.2010, 19:09 | Сообщение # 9
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Репутация: 0
Статус: Offline
Предпосылок к глобальному росту безработицы в 2010 году нет. Две волны сокращения штатов, которые экономика пережила в нынешнем году, по сути, выполнили главную задачу - избавили предприятия от лишней рабочей силы. В дальнейшем массовые увольнения, скорее всего, коснутся лишь уже упомянутых отраслей-аутсайдеров. Крайне сложно будет сохранить трудовые коллективы в автомобилестроительной и легкой промышленностях, продолжат сокращение штата строительные компании. В то же время металлургические комбинаты и угольные предприятия уже сегодня ощущают дефицит рабочей силы. «Те, кто увольнял рабочих в начале 2009 года, теперь кусают локти, - говорит Виктор Вишневецкий, президент НПО «Механик», которое зарабатывает на угольном машиностроении и добыче угля. - Везде висят объявления о том, что требуются рабочие. Особенно большой дефицит проходчиков и горнорабочих очистного забоя». Ощущается на промышленных предприятиях и нехватка менеджерского персонала. Главные инженеры и директора по производству сегодня без труда находят работу, особенно в восточных областях страны. Впрочем, даже там, где спрос на рабочую силу превышает предложение, работодатели не готовы повышать заработные платы.

«Надо быть готовым работать гораздо больше за те же деньги», - предупреждает Алексей Долгих, эксперт рекрутинговой компании Hudson. В следующем году рынок труда будет решать уже вопрос не количества, а качества кадров. Работодатели постараются при существующих затратах на оплату труда повысить производительность наемного персонала. И если кто-то с задачей не справится, станет первым претендентом на увольнение. В первую очередь эта тенденция коснется так называемого офисного планктона. Бухгалтерам, маркетологам, офис-менеджерам следует готовиться к повышению требований со стороны начальства. Возобновление баланса спроса и предложения на украинском рынке труда ожидается не раньше 2012 года. Но и тогда рабочим с низкой квалификацией, которые еще в 2006-2008 годах были востребованы во многих отраслях, не позавидуешь.

 
fivДата: Суббота, 23.01.2010, 15:51 | Сообщение # 10
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Репутация: 0
Статус: Offline
[font=Arial]Сразу представлюсь так как ник расшифрует не каждый =)(Фигура И.В. ЕК-181)

В Украине в декабре 2009 г. уровень безработицы составил 1,9% - 531,6 тыс. человек, по данным Госкомстата Украины. Средний размер помощи по безработице составил в декабре прошлого года 655,56 грн.

Напомним, в ноябре 2009 г. уровень безработицы составлял 1,8% - 512,2 тыс. человек.

В конце минувшого года в Государственной службе занятости (ГСЗ) отмечали, что рост количества безработных связан с сезонными колебаниями на рынке труда, которые наблюдаются в Украине последние десять лет и характерны для большинства стран. Как указывали в ГСЗ, сезонность роста безработицы обуловлена завершением сельскохозяйственных, строительных работ и курортного сезона.

Отметим, что самый высокий уровень безработицы в 2009 г. был зафиксирован в январе и феврале - 3,2%.
18 ноября 2009 г. министр труда и социальной политики Украины Людмила Денисова сообщила, что количество безработного населения в Украине с начала 2009 г. уменьшилось на 40%.

Ранее Министерство труда и социальной политики провело анализ рынка труда на востоке страны с целью изучения занятости населения в промышленных регионах. На основе полученных данных в ведомстве пришли к выводу, что новой волны безработицы в Украине не ожидается. Как подчеркивали в Минтруда, анализ проведенного мониторинга по промышленным регионам свидетельствует о том, что ситуация оживляется и производство на многих промышленных объектах возрождается, о чем свидетельствуют запросы таких предприятий о необходимости дополнительного поиска работников производственных профессий.
Сугубо моё личное мнение что касется безработицы в Украине, так это то что правительство Украины само лишает людей рабочих мест, почти все государственные предприятия расспроданы в частные руки, также расспродаются заводы на примере "Криворожсталь", а это лишенее людей огромного количество рабочих мест. Можно так же заметить, что ещё больше повлиял на безработицу экономический кризис, большое количество фирм, банков и т.д. просто закрылись. И 2010 год судя по всему не предвещает никаких изменений на рынке труда.

 
nastenkaДата: Суббота, 23.01.2010, 20:44 | Сообщение # 11
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Репутация: 1
Статус: Offline
[size=16]Хотелось бы сказать о профессиях, которые будут востребованы в ближайшем будущем.
В Украине практически невозможно прогнозировать потребность в новых профессиях, поскольку нет внятного плана развития экономики страны на обозримый период (хотя бы на 20-25 лет),., Профессии нужны будут очень разные - в зависимости от того, какие именно отрасли будут развиваться: переработка сельхозпродукции, высокие технологии, офшорное программирование, туризм и т. д.
Вместе с тем, уже сейчас можно предсказать, что дефицит будет нарастать в тех сферах, которые по разным причинам "несимпатичны" современной молодежи. Например, не привлекают внимание молодежи сегодня рабочие профессии: "Грязно, монотонно, неинтересно, низко оплачивается, перспектив никаких".
Между тем, прогнозируют, что особенно будут востребованы в ближайшем будущем люди, освоившие несколько специальностей (профессий). А в принципе, главное - гибкость и обучаемость, умение быстро осваивать новые знания и навыки. Всем нам нужно понять, что учиться и переучиваться придется всю жизнь. Теперь получить один раз (и на всю жизнь) "корочки", как раньше, не получится.
Сегодня пользуются спросом среди работодателей программисты, медперсонал и менеджеры по продажам. Медперсонал чаще всего ищут частные медучреждения. Самые востребованные специалисты - косметологи, медсестры, гинекологи, дерматологи, педиатры, медпредставители, а также провизоры и заведующие аптеками.


Шетилова Анастасия ЕК-182

Сообщение отредактировал nastenka - Суббота, 23.01.2010, 20:47
 
mysteryJДата: Воскресенье, 24.01.2010, 15:31 | Сообщение # 12
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Репутация: 1
Статус: Offline
Михаил Папиев, бывший министр труда и социальной политики:

Quote
Последняя статистика Госкомстата, фиксирующая снижение уровня безработицы, — ложь и провокация. В Украине, где отмечается рекордное падение ВВП, не может сокращаться безработица. Количество официально зарегистрированных безработных и данные исследования по методологии Международной организации труда (МОТ) существенно расходятся. Правительство засекретило статистику МОТ и обнародовало только число зарегистрированных безработных (в первом полугодии — три процента от трудоспособного населения. — «Эксперт»). Эти цифры Госкомстата объективны, однако кроме них, важно учитывать и такой показатель, как неполная занятость. По моим оценкам, частично занятых людей около двух миллионов. Есть еще граждане, которые находятся в вынужденных отпусках (около миллиона). Кроме того, сегодня официальную статистику искажают и беспардонные действия чиновников Государственной службы занятости, которые умышленно создают массу преград для безработных, требуя от них дополнительные справки. За счет бюрократической волокиты они искусственно затягивают регистрацию по безработице и улучшают статистические показатели.

Но есть и хорошие новости. Вероятно, возобновление популярности профессий, имеющих непосредственное отношение к производству: инженеров, технологов и конструкторов. Оживление экономики подтвердит спрос на профессии токаря и газосварщика. Правда, за последние два года в стране развалилась система профтехобразования. Становится особенно грустно, когда вспоминается последнее решение правительства о передаче профтехобразования на места. Это воровская схема, поскольку в регионах профтехучилища рассматриваются как готовые земельные участки и площади.

Мое же личное мнение по поводу рынка труда в Украине и на основании того, как трудоустраиваются сразу после получения диплома мои знакомые. Чтобы удачно трудоустроиться нужно 1) либо хорошо что-то кому-то продавать, навязывать или тому подобное, 2) либо хорошо программировать и дизайнировать (IT - специалисты очень ценятся, да и при курсе доллара способны легко выходить на мировые рынки с сравнительно дешевой рабочей силой) 3) или быть антикризисным менеджером, способным оптимизировать затраты и придумывать новые способы привлечения покупателя.


Евгения Войтенко ЕК-282
 
ЮлияДата: Воскресенье, 24.01.2010, 17:57 | Сообщение # 13
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Репутация: 0
Статус: Offline
На рынке занятости в 2010 году прогнозируется стабилизация. Такой прогноз разработан Министерством труда.

При этом, в 2009 году вследствие негативных явлений в экономике "реальным представляется сокращение как неэффективных, так и конкурентоспособных рабочих мест", отмечают в ведомстве.

Преломление негативных тенденций Минтруда прогнозирует в 2011 году, когда начнется рост занятости. Так, в 2012 году уровень безработицы составит 5,5% от экономически активного населения в возрасте 15-70 лет - всего 1,2 миллиона человек. Численность занятого населения к 2012 году возрастет до 21,1 миллиона человек, а уровень занятости - до 59,3%, передает РБК-Украина

По мнению Минтруда, стабилизации на рынке труда будет способствовать участие населения в общественных работах при подготовке к проведению Евро-2012, детенизация трудовой миграции, а также усиление ответственности органов исполнительной власти и социальных партнеров за реализацию политики занятости.

Добавлено (24.01.2010, 17:57)
---------------------------------------------
Топ-3 самых полезных профессий Украины
В конце прошлого года исследователи британского аналитического центра New Economics Foundation вывели экономическое обоснование бесполезности для общества многих престижных профессий и одновременно доказали огромную пользу низкооплачиваемых работ. Украинское издание "Комментарии" решило применить такой же подход к украинским реалиям и выяснило, что представители непрестижных профессий приносят обществу пользу до 10 грн. на каждую потраченную на них гривну, тогда как руководители высшего эшелона, получающие наибольшие в стране зарплаты, приносят обществу только вред - до 38 грн. на каждую заработанную ими гривну.

1. Няня в детском саду. Если учесть, что более 70% семей в Украине имеют одного ребенка, можно предположить, что посещение ребенком детского сада позволяет работать 1 млн. женщин. Учитывая, что в среднем одна помощница воспитателя приглядывает за 17 детьми, а роль няни в досмотре за ребенком можно оценить в 30%, то эффект от ее работы составит 8,1 тыс. грн. Получается, что на одну потраченную государством гривну на зарплату нянечки экономика получает 9,5 грн.

2. Младший персонал. Лечение самой обычной внутрибольничной инфекции (ВБИ) продлевает срок нахождения больного в стационаре в среднем на пять дней, что обходится бюджету в 530 грн. Кроме того, пока человек находится на больничном, фонд страхования выплачивает ему в среднем 425 грн. (исходя из средней заработной платы по стране), и столько же теряет экономика из-за отсутствия сотрудника на рабочем месте. В итоге, если санитарка в месяц предотвратит заболевание ВБИ даже двух человек, то ее социальный эффект для государства будет равен 2760 грн. Это не говоря о ее других обязанностях, таких как уход за тяжелобольными. То есть каждая выплаченная ей гривна позволяет сэкономить минимум 4,2 грн.

3. Инспектор ГАИ. Согласно официальной статистике инспектор ГАИ с выслугой до пяти лет получает 1200 грн. в месяц, более пяти лет - 1500 грн. Убытки от дорожно-транспортных происшествий составляют 1,4% ВВП - это официальные данные, однако эксперты Всемирного банка называют цифру 3,5% ВВП ежегодно. То есть даже при минимальном расчете выходит 11,9 млрд. грн. Рост количества ДТП на 25% увеличит потери государства на 2,97 млрд. Сегодня ГАИ Украины насчитывает почти 23 тыс. сотрудников, из которых 15,3 тыс. - работники ДПС. Получается, в год их зарплата обходится государству в 275,4 млн. грн. А это значит, что одна потраченная на инспектора ГАИ гривна дает экономике государства эффект в 10,8 грн.

Источник: biz.liga.net


Юлия Толмачёва ЕК-282

Сообщение отредактировал Юлия - Воскресенье, 24.01.2010, 18:00
 
МаргаритаДата: Воскресенье, 24.01.2010, 18:12 | Сообщение # 14
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Репутация: 1
Статус: Offline
Понятие о рынке труда и его функции.
Рынок труда - это такая экономическая среда или пространство, на котором в результате конкуренции через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.
Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества, когда труд выступает важнейшим источником дохода и благосостояния. С экономической точки зрения, труд - важнейший производственный ресурс. В соответствии с этим выделяют две главные функции рынка труда: социальная и экономическая.
Социальная функция заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.
Экономическая функция рынка труда заключается в рационально вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда.


Маргарита Щёткина ЕК-182
 
JohnButtermilkДата: Воскресенье, 24.01.2010, 19:00 | Сообщение # 15
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Репутация: 4
Статус: Offline
Недавно читал очень интересную статью, которая будет интересна здесь находящейся целевой аудитории, т.е. студентам Луганска.
Тем, кто хочет увидеть достоверную картину, на ее основе оценит свои шансы и предпринять новые шаги саморазвития. Советую прочитать

«Гарантийное письмо» = мыльный пузырь?

Как оказалось, с проблемой трудоустройства большая часть без пяти минут специалистов сталкиваются нос к носу на пороге выпускных экзаменов.

«На деле гарантию трудоустройства в Луганске могут получить выпускники не всех специальностей. Конечно, есть ВУЗы, выпускающие дефицитных специалистов. Например, это Луганский национальный аграрный и медицинский университеты. В первом из них даже действует департамент труда, гарантирующий студентам-аграриям их первое рабочее место. Второй и вовсе является своеобразной кузницей медиков, дефицит которых в области по последним данным составляет более 2 тысяч специалистов. А ежегодно университет выпускает до 300 молодых врачей», - рассказал «ОстроВ» информированный источник в главном управлении науки и образования Луганской облгосадминистрации.

Для выпускников других ВУЗов, как оказалось, поиск места и «гарантийного письма» обстоят сложнее.

Таким образом, юристам, экономистам, менеджерам приходится этот вопрос решать самостоятельно.

«Предложения кафедр зачастую не отвечают спросу, - прокомментировал «ОстроВ» ситуацию на условиях конфиденциальности один из преподавателей Восточноукраинского университета им. В. Даля. - Бывают случаи, когда на 22 выпускника университет может предложить по распределению всего два-три места». Т.е. лишь 9 - 13% могут только предложить место

По мнению специалистов, проблема трудоустройства становится еще более трудноразрешимой, когда у выпускников возникает закономерный вопрос о географическом расположении рабочего места, наличии жилья, размере зарплаты.

«Вышеупомянутое «гарантийное письмо» абсолютно не гарантирует молодому специалисту в большинстве случаев получения хотя бы какого-нибудь, пусть даже временного жилья. Стара, как мир, и тема о том, что молодые медики не желают трудиться на периферии за гроши. Это же касается всех новоиспечённых специалистов. Современная молодёжь упорно не верит в возрождение глубинки и предпочитает улучшать качество собственной жизни как минимум в том же городе, в котором получала высшее образование. Задача максимум (для наиболее амбициозных) – работа в столице, и чем быстрее, тем лучше», - считает преподаваьель Луганского национального медицинского университета.

Гарантийное письмо из фотошопа

Луганские пятикурсники, как правило, начинают трудиться над решением проблемы как правило с зимы - чтобы к лету получить заветную бумажку с печатями и подписями.

Некоторым студентам ещё во время учёбы действительно удается найти рабочее место на государственном предприятии – таких процентов 10, некоторые – начинают трудиться по специальности в частных структурах (в таком случае отдел кадров впоследствии может сжалиться над ними и разрешить и дальше там работать) – таких около 30 процентов. Еще 10 процентов получают и соглашаются на место по распределению (если таковые имеются). Однако точных цифр дать никто не может. Т.о. какова судьба оставшихся 50 - 60%?

Кому не посчастливилось достать письмо, «устроиться» и «распределиться», вынуждены идти на уловки. Через знакомых и родственников они оформляют липовые бумажки с настоящими печатями или настоящие бумажки с печатями, сфотографированными и обработанными в «Фотошопе», а затем - распечатанными.

см. продолжение *2
______________________
Сыроватко Иван ЕК-182

Добавлено (24.01.2010, 18:58)
---------------------------------------------
Продолжение *2

«Ловушки» для безработного

Когда же этот «условный этап» «трудоустройства» выпускников пройден, и диплом оказывается на руках, молодой специалист начинает искать источник реального заработка, отпраздновав прежде, как следует, выпускной, отдохнув на море и посетив всех родственников.

Вернее, к поиску приступает та часть вчерашних «защищенных» студентов, которая так и не смогла обеспечить себя работой во время учебного процесса.

По информации управления образования и науки Луганской облгосадминистрации, специалистов с высшим образованием в области готовят 10 вузов ІІІ-ІV уровней аккредитации и 28 учебных заведений – І-ІІ уровней. В текущем году они выпустили «в свет» почти 13 тыс. человек, обучавшихся на дневной форме. Из них около 10 тыс. - бюджетники.

Возникает вопрос, куда же делась вся эта масса специалистов? Вопрос поднадоевший, поскольку из года в год им задаются многие журналисты. Тем не менее четкого ответа на данный вопрос получить не так просто...

Работодателям по-прежнему требуются работники хотя бы с «годичным опытом работы». Заглянув в луганские газеты и просмотрев проспекты объявлений, можно увидеть в наличии следующие вакансии, «не требующие опыта работы»: продавцы, продавцы-кассиры, продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, торговые представители, администраторы, агенты по недвижимости, логисты, секретари, переводчики, актёры, модели, девушки-хостесс, промоутеры, курьеры, домработницы, няньки, грузчики, разнорабочие.

Модный способ поиска работы сегодня – размещение своего резюме в Интернете. Возможность наткнуться на мошенников здесь ещё большая, чем в газете. К тому же, процесс этот растянут во времени, а потому не выгоден для выпускников, испытывающих недостаток средств.

Добавлено (24.01.2010, 19:00)
---------------------------------------------
«Ласковые» сети биржи труда

на рынке труда Луганска возник целый перечень возможностей нажиться на безработном.

Работа не по специальности, в частности, продавцом, грузчиком, няней, домработницей или промоутером для человека с высшим образованием считается унизительной. С другой стороны, кризис ставит свои правила - поэтому многие выпускники считают, «что это лучше, чем ничего». И если раньше работодатели обвиняли молодых специалистов в том, что они хотят получать хорошую зарплату, не проработав ни дня, то сейчас молодые люди невольно соглашаются на невыгодные для себя условия: минимальные зарплаты, ненормированные рабочие дни, сокращение количества выходных, неофициальное трудоустройство, длительный испытательный строк. Причин этому две – либо выпускник всё же делает попытки разорвать «замкнутый круг» и наработать опыт, пусть и при минимальной зарплате, либо боится потерять с трудом найденное место.

Отчаявшиеся найти работу, к концу сентября вспоминают ещё об одном способе связаться с работодателем – бирже труда. Однако эту меру сами выпускники считают «крайней».

«Массового характера регистрация выпускников в областном центре занятости не носит. По крайней мере, сейчас, потому что выпускники ВУЗов и техникумов начинают приходить к нам в октябре-ноябре. Сентябрь у них уходит на поиски работы. Количество их измеряется сотнями, даже не тысячами. Однако проблема есть, пусть она и не носит массовый характер», - заявил директор Луганского областного центра занятости Андрей Черкасов на пресс-конференции 5 октября.

Согласно данным, предоставленным в Луганском областном центре занятости, за 9 месяцев 2009 г. в целом зарегистрирован 771 выпускник ВУЗов, 208 (лишь 27%) из них, благодаря центру, получили работу. Как отмечают специалисты, наиболее часто за помощью в поиске работы к государству обращались молодые специалисты экономических специальностей и юристы. Показатели, не вызывающие оптимизма, если ещё раз вспомнить, что всего в нынешнем году из стен луганских ВУЗов вышло около 13 тысяч молодых специалистов, а юристов и экономистов сегодня готовят даже институты культуры.

Достаточно ли молодежь информирована о праве регистрации в подобном учреждении? Или это - результат пассивности?

«Встать в 4 часа для меня очень тяжело. Но придётся как-то собраться. Очереди там - огромны… Не знаю, как там насчёт уменьшения количества безработных, но когда стоишь в очереди, так не кажется. А принимают в центре занятости все равно лишь первых 20-ть человек, а остальные - кто не успел, тот опоздал», - рассказала «ОстроВ» Елена С, предпринявшая попытку во второй раз стать на учёт в Луганском городском центре занятости.

В свою очередь, Андрей Черкасов отмечает, что молодые люди в большинстве своём «сориентированы на работу», а поэтому «чаще приходят в центр занятости для того, чтобы воспользоваться нашей базой данных, чем стать на учёт».

Луганский областной молодёжный совет не так давно заявил, что 5 ноября собирается открыть первый на территории региона «Форум молодых депутатов». Председатель совета Олег Акимов (ПР) пообещал, что на форуме молодые депутаты «рассмотрят предложения по выходу из молодёжных проблем, в том числе - проблемы трудоустройства»


Сообщение отредактировал JohnButtermilk - Воскресенье, 24.01.2010, 18:55
 
Форум » Test category » Test forum » Тема 11. Рынок труда и социальная политика
Страница 1 из 231232223»
Поиск:

Copyright MyCorp © 2016 | Создать бесплатный сайт с uCoz