Рынок труда в 2014 году подвергся серьезным испытаниям. Он сократился географически, в количественном, а затем и в качественном аспектах.  Если сравнивать динамику вакансий в 2013 и 2014 годах – есть серьезные отличия.Предыдущий год был годом стабильного роста, конечно, с присущими сезонными колебаниями. В сезонные колебания года текущего активно вмешивались политические события и военные действия. Знаковых событий было достаточно – начиная от вполне понятного падения количества вакансий и резюме в восточных областях и в Крыму, миграции  трудоспособного населения в другие регионы и заканчивая стагнацией заработных плат, невзирая на растущий курс доллара.Важный тренд - сокращение потребительских рынков, и, как следствие, сокращение персонала в компаниях, работающих на этих рынках.  Аналитики портала rabota.ua отметили повышение активности соискателей – увеличилось количество откликов на вакансии работодателей, соискатели расширили спектр рассматриваемых предложений.  Тем не менее, количество вакансий, удовлетворяющих запросам соискателей, не становится большим, а заработные платы не успевают за курсом доллара.  Возможно, поэтому 48% работающих готовы рассматривать предложения других работодателей.Второй тренд — рынок труда становится рынком работодателя.Сокращение количества новых проектов ударило даже по IT-сегменту. Впервые за несколько лет динамика количества резюме превысила динамику количества вакансий. И это, невзирая на позитивную динамику в заработных платах и достаточно привлекательные условия работы в большинстве ИТ- компаний.

Портал E-xecutive опубликовал прогноз самых востребованных профессий 2015 – 2020 гг.В советские времена особую ценность на предприятиях страны представляли люди, проработавшие в одной организации на протяжении многих лет. Их чествовали, им вручали грамоты и часы с памятной надписью. Сегодня сменой работы никого не удивишь. Рыночная экономика требует от сотрудников гибкости и универсальности.Увеличение количества строительных проектов дает все основания предполагать, что специальность инженер-строитель возглавит рейтинги профессий на ближайшее десятилетие. Спрос будет как на строителей жилых домов, так и на высококвалифицированных инженеров по строительству промышленных объектов. Западные инвестиции постепенно входят на  рынок и распространяются из городов-миллионников в регионы. Но уже сейчас возникает острая нехватка профессиональных инженеров, рабочих и руководителей среднего звена на производстве. Пройдет не один год, пока престиж рабочих специальностей вернется на прежний уровень. Поэтому в ближайшее время будет спрос на производственных специалистов, особенно в сочетании со знанием иностранного языка, владением экономическими и юридическими знаниями. 
Область IT компьютерного обеспечения удерживает лидирующие позиции в топ-10 рынка труда на ближайшие годы. Продвижение продукта компании в сети Интернет — приоритетная рекламная кампания для многих фирм. В данном случае сайт — это не только «лицо» компании в глобальной сети, но и показатель надежности и уровня организации. Одна из самых высокооплачиваемых специальностей в сфере IT— web-дизайнер. Постоянное совершенствование компьютерных технологий требует от программистов владение новейшими программами. Поэтому программистам с большим опытом работы необходимо регулярно повышать свою профессиональную квалификацию. 

Не останутся без работы и менеджеры по продажам. Активные молодые сотрудники отделов продаж, которые прекрасно разбираются в предлагаемом товаре или услугах и умеют налаживать личные контакты, найдут применение своим навыкам. Менеджеры по продажам будут востребованы в сфере услуг.. Опыт общения и умение выстраивать отношения с клиентом — это те качества, которые будут цениться в ближайшее десятилетие наравне с профессионализмом и грамотностью специалистов. Для их активного обучения можно использовать тренинги по продажам. 

По-прежнему в цене остаются переводчики и лингвисты. Наряду с европейскими языками, востребованы специалисты со знанием восточных языков. Профессии врача и педагога не потеряют своей актуальности вплоть до 2020 года. Увеличение рождаемости среди населения удерживает статус докторов и учителей на высоких позициях. Определенные трудности при трудоустройстве предстоят юристам и экономистам. Острая нехватках этих специалистов в 90-е годы способствовала большому потоку студентов на факультеты экономики и юриспруденции. Перепроизводство кадров до сих пор сказывает на превышении предложений над спросом. 

В науке появятся новые специальности. Нанотехнологии — это перспективное направление в научных знаниях, которое нашло поддержку со стороны государства и активно будет развиваться в ближайшие годы. Той стране, которая совершит прорыв в области нанотехнологий, прогнозирую мировое лидерство. Изучение работы молекул и атомов развивается в нескольких направлениях. Будет потребность в ученых в сферах машино- и авиастроения, космических исследований, пищевой промышленности и медицине, инженерии и IT-программирования. 

Уже сейчас появляется много универсальных профессий. Эта тенденция будет сохраняться. Линейные сотрудники часто привлекаются к выстраиванию общей стратегии развития компании. В финансовой сфере главные бухгалтера могут выполнять функции финансовых директоров, менеджеры по продажам проводят маркетинговые исследования для точного сегментирования рынка сбыта. Маркетологи помимо своих основных обязанностей проводят переговоры с потенциальными клиентами и размещают рекламу, а журналисты успешно используют свои навыки в PR-технологиях. Владение иностранным языком уже перестает быть отдельной профессией. Умение общаться на английском, немецком или японском языке повышает конкурентоспособность специалистов практически во всех отраслях.