|
Понятие безработицы, ее определение. Причины безработицы
| |
| RubiЧka | Дата: Воскресенье, 18.03.2012, 16:10 | Сообщение # 16 |
 Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 131
Статус: Offline
| В соответствии с уже накопленным службой занятости опытом и мнением
экспертов увеличение числа безработных в Украине будет способствовать наличие следующих факторов:
1. подавление безработицы
2. частичная принудительная безработица (сокращенный рабочий день,
сокращенная рабочая неделя, удлинение отпусков);
3. условная безработица (непостоянная работа);
4. временная безработица (декретный отпуск, уход за ребенком, за
инвалидами детства, тяжелобольными и стариками, отпуск без сохранения
содержания);
5. потенциальная безработица (в связи с выходом на инвалидность);
6. безработица в связи с высвобождением женщин из производства с вредными
и опасными условиями труда;
7. безработица структурная (переориентация, закрытие, банкротство);
8. вынужденная безработица (вследствие отсутствия сырья, энергии,
комплектующих, приведшего к остановке предприятия);
9. безработица вследствие повышения производительности труда и его
интенсификации;
10. безработица вследствие демобилизации, увольнения в запас и структурной
перестройки в армии;
11. безработица членов семей военнослужащих и военных советников,
возвращающихся в РФ из-за рубежа;
12. безработица в закрытых городах в связи с конверсией и городах заводах
вследствие остановки предприятий;
13. первичная безработица (выпускники школ, ПТУ, техникумов, ВУЗов);
14. безработица молодежи, отчисленной из учебных заведений или прекратившей
обучение по собственному желанию;
15. безработица вследствие недостаточной профессиональной квалификации;
16. безработица субъективная вследствие нежелания или неспособности
переквалифицироваться и получить иную профессию;
17. безработица вследствие вынужденной миграции (беженцы)
18. безработица специалистов работавших по долгосрочным контрактам за
рубежом;
19. безработица возвращающихся из мест лишения свободы;
20. безработица тех, кто после длительного перерыва хочет возобновить
работу;
21. безработица вследствие стихийных бедствий и экстремальных ситуаций
(аварии, землетрясения, наводнения, разрушение предприятий и учреждений
в результате взрывов или военных действий);
22. безработица в связи с невозможностью без нарушения паспортного режима и
утраты жилья перемещаться из мест с избытком трудовых ресурсов в
регионы с избытком рабочих мест.
Здесь перечислены далеко не все реально существующие пути пополнения
армии потенциальных безработных.
РУБЕЖАНСКАЯ ЮЛИЯ, УП-301
|
| |
| |
| Vera | Дата: Воскресенье, 18.03.2012, 16:40 | Сообщение # 17 |
 Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 132
Статус: Offline
| Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу. рынок труда — система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.
Отношения на рынке труда регулируются общественными и государственными институтами
Эти отношения противоречивы в силу действия законов спроса и предложения. В процессе обмена устанавливается состояние их временного равновесия, которое выражается определенным уровнем занятости и оплатой труда.
Спрос на рабочую силу в условиях свободной конкуренции формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы и стоимости предельного продукта труда (продукта труда, произведенного последним нанятым работником). Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы.
Рынок труда зачастую является самым точным детектором социального положения населения той или иной страны. Возникновение рынка труда связано со становлением рыночных отношений и развитием капитализма. Именно свободный труд, когда работник может уволиться в любой момент, и не «привязан» к предприятию как крестьянин в феодальную эпоху характеризует процесс уничтожения феодализма и рождения капитализма.
В настоящее время мобильность трудовых ресурсов — один из важнейших параметров, при которых возможен экономический рост в экономике вообще. Мобильность трудовых ресурсов характеризуется реальными возможностями работников и их семей переехать в другие местности для выбора места проживания, где они могут иметь более выгодные предложения по найму. Таким образом, мобильность трудовых ресурсов способствует более высокой эффективности и производительности в экономике.
Факторы, влияющие на динамику безработных
Среди факторов, влияющих на динамику безработицы, основополагающими являются следующие.
1. Демографические факторы — изменение доли экономически активного населения в результате сдвигов в уровне рождаемости, смертности, половозрастной структуре населения, средней продолжительности жизни, в направлениях и объемах миграционных потоков.
2. Технико-экономические факторы — темпы и направления НТП, обуславливающие экономию рабочей силы. Разрушение наукоемких российских производств, проведение конверсии без учета экономических и социальных последствий на всех уровнях создали угрозу массового банкротства предприятий и лавинообразного высвобождения рабочей силы.
3. Экономические факторы — состояние национального производства, инвестиционной активности, финансово-кредитной системы; уровень цен и инфляции. По сформулированному А. Оукеном закону существует отрицательная связь между уровнем безработицы и объемом ВНП, каждый всплеск безработицы связан со снижением реального объема ВНП.
4. Организационно-экономические факторы — изменение организационно-правовых форм предприятий, происходящее в ходе приватизации государственной собственности, акционирование предприятий, структурной перестройкой, существенно влияет на безработицу, так как усиливает процессы выталкивания работников из данного предприятия и притяжения в другие производства, в другие местности, то есть колебания рынка труда.
.
Янчук Вера уп 301
|
| |
| |
| RubiЧka | Дата: Воскресенье, 18.03.2012, 17:03 | Сообщение # 18 |
|
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 131
Статус: Offline
| Существуют такие издержки безработицы
- недополученный выпуск продукции — отклонение фактического ВВП от потенциального в результате неполного использования совокупной рабочей силы (чем выше уровень безработицы, тем больше отставание ВВП);
- сокращение доходной части федерального бюджета в результате уменьшения налоговых поступлений и снижения выручки от реализации благ;
- прямые потери в личных располагаемых доходах и снижение уровня жизни лиц, ставших безработными, и членов их семей;
- рост затрат общества на защиту работников от потерь, вызванных безработицей: выплату пособий, реализацию программ по стимулированию роста занятости, профессиональную переподготовку и трудоустройство безработных и т. д.
УП-301, РУБЕЖАНСКАЯ ЮЛИЯ
|
| |
| |
| Brilliance | Дата: Воскресенье, 18.03.2012, 20:03 | Сообщение # 19 |
 Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 32
Статус: Offline
| Немного статистики:
В Україні у грудні 2011 року кількість офіційно зареєстрованих безробітних зросла порівняно з листопадом на 16,9%, або на 69,7 тис. осіб, і на 1 грудня становила 482,8 тис. осіб. У січні-грудні минулого року рівень безробіття у цілому скоротився на 11,4% (на 1 січня 2011 року кількість безробітних становила 544,9 тис. осіб).
Про це УНІАН повідомили у Державній службі статистики України.
За даними Держстату, рівень зареєстрованого безробіття у цілому по Україні на 1 січня 2012 року становив 1,8% загальної кількості населення працездатного віку (на 1 січня 2011 року – 2,1%).
Кількість безробітних, які на 1 січня п.р. отримували допомогу з безробіття, становила 365,3 тис. осіб, що на 22,4%, або на 66,9 тис. осіб, більше порівняно з даними на 1 грудня 2011 року.
Середня сума допомоги з безробіття на 1 січня 2012 р. становила 879 грн., що на 34 грн. більше, ніж на 1 грудня 2011 року.
ВОЛЫГИНА Н. УП-401
|
| |
| |
| МН-211 | Дата: Понедельник, 19.03.2012, 02:28 | Сообщение # 20 |
 Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 130
Статус: Offline
| Одним із напрямів підвищення ефективності економіки є забезпечення повної зайнятості. Зміст і кількісна визначеність категорії «повна зайнятість» залежать від причин, що викликають безробіття і зумовлюють його структуру. Тому, перш ніж дати визначення повної зайнятості, слід розглянути три види безробіття: фрикційне, структурне, циклічне.
Фрикційне безробіття охоплює таких безробітних, які на ко-роткий період потрапляють у стан «між роботами», тобто знаходяться в процесі зміни місця роботи. Одні добровільно з різних причин змінюють місце роботи, інші шукають роботу внаслідок звільнення, треті тимчасово втрачають роботу через її сезонний характер і з інших обставин. Є також особи, які вперше шукають роботу, — випускники навчальних закладів.
Фрикційне безробіття розглядається як неминуче і в певних межах навіть необхідне. Це пояснюється тим, що за рахунок такого безробіття економічно активне населення має можливість постійно поліпшувати умови працевлаштування та оплати своєї праці, що сприяє збільшенню обсягів національного виробництва.
Рубанова Н МН-211
|
| |
| |
| RubiЧka | Дата: Понедельник, 19.03.2012, 16:57 | Сообщение # 21 |
|
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 131
Статус: Offline
| Острота проблемы безработицы выражается в следующем:
Во-первых, человек - экономический ресурс особого типа. Потерянное рабочее время невосстановимо, и тот объем благ, который не был сегодня произведен из-за безработицы, уже нельзя компенсировать в будущем.
Во-вторых, даже если человек не работает, он не может перестать потреблять и ему все равно нужно кормить свою семью. Поэтому общество вынуждено искать средства для спасения безработных от голодной смерти. Но направляемые на то средства не становятся вознаграждением за производство новых благ, а значит, не ведут к дальнейшему росту благосостояния всех граждан страны.
В-третьих, рост безработицы сокращает спрос на товары на внутреннем рынке. Люди, не получающие зарплату, вынуждены довольствоваться лишь самым минимумом средств существования. В результате затрудняется сбыт товаров на внутреннем рынке страны («рынок сжимается»). Тем самым рост безработицы обостряет экономические проблемы страны и служит толчком для дальнейшего сокращения занятости.
В-четвертых, безработица обостряет политическую ситуацию в стране. Причиной тому растущее озлобление людей, лишившихся возможности достойно содержать свои семьи и проводящих день за днем в изматывающих поисках работы.
УП-301, РУБЕЖАНСКАЯ ЮЛИЯ
|
| |
| |
| Vera | Дата: Среда, 21.03.2012, 01:07 | Сообщение # 22 |
|
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 132
Статус: Offline
| К экономическим причинам возникновения безработицы относятся:
а) высокая цена рабочей силы (зарплата), которую требуют ее продавец или профсоюз.
Поведение покупателя (работодателя) на рынке рабочей силы определяется в данных условиях соотнесением затрат на покупку рабочей силы и дохода, который он получит от ее использования в течение определенного периода времени с теми затратами, которые он понесет на покупку машины, заменяющей рабочую силу и того результата, который принесет ему эта машина. Если такое сопоставление будет в пользу машины, то предприниматель откажется от покупки рабочей силы и отдаст предпочтение машине. Рабочая сила человека будет непроданной, а сам он окажется в роли безработного. Научно-технических прогресс и повышение технического строения производства есть одна из причин роста безработицы в современных условиях.
б)Низкая цена рабочей силы (зарплата), которую устанавливает покупатель (работодатель)
В этом случае продавец (наемный рабочий) отказывается продавать за бесценок свою рабочую силу и ищет другого покупателя. В течение определенного времени он может оставаться без работы и относиться к категории безработных.
в) Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы.
В обществе всегда есть люди, которые не могут быть вовлечены в процесс производства по причине отсутствия у них рабочей силы как таковой или наличия рабочей силы настолько низкого качества, что покупатель (работодатель) не желает ее приобретать. Это бродяги, деклассированные элементы, инвалиды и т.п. Эта категория граждан, как правило, навсегда теряет работу и надежду ее найти и попадает в разряд застойных безработных.
Таким образом, основной причиной возникновения безработицы является нарушение равновесия на рынке рабочей силы. Это неравновесие особенно усиливается в периоды экономических спадов, войн, стихийных бедствий и т.п
Безработица - это неотъемлемый спутник рыночной экономики. Резерв рабочей силы в пределах естественной нормы является одним из факторов ее эффективного функционирования.
ЯНЧУК ВЕРА УП -301
|
| |
| |
| Tutti | Дата: Среда, 21.03.2012, 12:57 | Сообщение # 23 |
 Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 25
Статус: Offline
| Безработица - это явление, органически связанное с рынком труда. По определению Международной организации труда - безработным признается любой, кто на данный момент не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней. По российскому законодательству, безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Официальными безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (определяется законодательством), постоянно проживающие на территории данного государства, не имеющие работы по найму, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо не проходящие срочной военной службы и зарегистрированные на бирже труда (в государственной службе занятости).
Современные экономисты рассматривают безработицу как естественную и неотъемлемую часть рыночного хозяйства. В этой связи большое внимание уделяется анализу типов безработицы. Критерием разграничения видов безработицы, как правило, служат причина ее возникновения и продолжительность, а основными видами безработицы считаются структурная, фрикционная и циклическая.
С течением времени в структуре потребительского спроса происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на работников. В стране создаются новые, более современные товары и услуги, требующие внедрения прогрессивных технологий, соответственно осуществляется структурная перестройка производства с сокращением старых и развитием новых хозяйственных объектов. В этой связи осуществляется набор и обучение кадров, повышение квалификации имеющихся работников, причем часть сотрудников может быть высвобождена.
Высвобождаемые кадры не сразу могут решить свои проблемы на рынке труда, и некоторые их них попадают в состав безработных. Это происходит потому, что люди, как правило, медленно реагируют на появление новых профессий, в результате чего структура предложений труда не отвечает структуре рабочих мест и оказывается, что у некоторых работников нет таких навыков, которые нужны работодателям, и эти граждане становятся безработными.
Безработица влечет за собой серьезные экономические и социальные издержки. Одно из главных негативных последствий безработицы - нерабочее состояние трудоспособных граждан и ,соответственно, выпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих местах для всех, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов приступить к ней, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов приступить к ней, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, оотставание объемов увеличения валового национального продукта. Недоиспользование производственных возможностей общества поддается прогнозированию. Так, некоторые экономисты считают, что превышение на 1 процент занятости ведет к отставанию реального объема валового национального продукта на 2,5 процентов от потенциального ВНП.
Помимо чисто экономических издержек, нельзя сбрасывать со счетов и значительные социальные и моральные последствия безработицы, ее негативное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан.
Рыжкина Александра УП-401
|
| |
| |
| UsmanovaUP401 | Дата: Четверг, 22.03.2012, 00:06 | Сообщение # 24 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 38
Статус: Offline
| Можно выделить следующие основные причины безработицы:
• избыток населения (в целом мировая экономика трудоизбыточна, и стремительный рост народонаселения способствует этому);
• установление ставок заработной платы выше равновесного уровня под давлением действий профсоюзов и социально-экономической активности населения;
• вытеснение труда капиталом в эпоху научно-технической революции;
• наличие монопсонии на рынке труда (предприятия-монопсонисты диктуют условия оплаты труда и занижают объем занятости);
• низкий платежеспособный спрос (отсутствие спроса на товары и услуги снижает спрос на труд, поскольку спрос на труд носит производный характер, а в результате этого возникает безработица).
Также можно выделить ряд причин возникновения фрикционной безработицы:
• географические перемещения населения: человек переезжает на новое место и может оказаться в момент переезда и в течение какого-то времени до и после переезда безработным;
• смена профессиональных интересов, переобучение, переквалификация;
• наступление новых этапов в персональной жизни человека: учеба, рождение детей и т.п.
Причины возникновения структурной безработицы возникают в результате технического прогресса, сокращающего спрос на работников одних профессий и увеличивающего спрос на работников других профессий. Иными словами, структурная безработица порождается невозможностью трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы на рынках труда различных профессий.
Усманова Э.А. УП-401
|
| |
| |
| МН-211 | Дата: Пятница, 23.03.2012, 14:39 | Сообщение # 25 |
|
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 130
Статус: Offline
| Структурне безробіття виникає під впливом структурних диспропорцій на ринку праці, які відображують появу невідпові-дності між попитом і пропозицією робочої сили за професіями, кваліфікацією, географічними та іншими ознаками. Це зумовлю-ється тим, що з часом відбуваються істотні зміни в структурі споживчого попиту і, як наслідок, в технології виробництва. За-значені зміни, в свою чергу, впливають на структуру попиту на робочу силу. За цих умов попит на деякі види професій зменшу-ється або зовсім зникає. Попит на інші професії, в тому числі но-ві, збільшується. Потрібен певний час, щоб робоча сила перебу-дувалася відповідно до нових професійних вимог з боку ринку праці, що породжує безробіття. Крім цього, постійно змінюється географічний розподіл робочих місць, що супроводжується втра-тами часу, необхідного для територіального переміщення робочої
сили.
Структурне безробіття суттєво відрізняється від фрикційного. Фрикційні безробітні мають професійні навички, які необхідні для економічної діяльності. Структурні безробітні безпосередньо не відповідають професійним вимогам ринку праці, що зумовлює необхідність підвищення їхньої кваліфікації або перепідготовки. Тому структурне безробіття є тривалішим за фрикційне.
Рубанова Н. МН-211
|
| |
| |
| RubiЧka | Дата: Суббота, 24.03.2012, 15:43 | Сообщение # 26 |
|
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 131
Статус: Offline
| Теоретические подходы к анализу безработицы
В западной экономической литературе причины безработицы исследуются преимущественно на основе чисто экономического подхода. При этом безработица рассматривается как макроэкономическая проблема недостаточно полного использования совокупной рабочей силы. Часто причины безработицы объясняются несбалансированностью рынка труда или неблагоприятными изменениями на этом рынке.
Наибольшее распространение в западной экономической науке получили классическая и кейнсианская теории безработицы.
Классическая теория трудоустроенности, (А. Смит, Д. Рикардо, а также Дж.Милль, А Маршалл), строится на убеждении в том, что рынок обладает достаточными способностями для эффективной координации всех процессов, происходящих в области занятости населения, в обеспечении полного использования ресурсов труда, которые имеются в союзе. По мнению классиков, причина безработицы в слишком высокой заработной плате, что порождает избыток предложения труда.
При сохранении ставок заработной платы это моментально приведет к появлению излишков рабочей силы, т.е. вызовет безработицу. Однако, не желая нанимать всех рабочих по первоначальным ставкам заработной платы, производители считают выгодным нанимать этих рабочих по более низким ставкам заработной платы. Спрос на труд падает, и рабочие, которые не смогут наняться по старым, более высоким ставкам, должны будут согласиться на работу по новым, более низким ставкам. Если существует избыточное предложение труда, то снижение заработной платы должно уменьшить его, но, в то же время, поднять спрос на труд. Если же заработная плата в этой ситуации не снижается, этому препятствуют сами работники, их профсоюзы, то тем самым они "добровольно" соглашаются на существование какого-то количества безработных.
Основные положения А. Пигу сводятся к следующему:
а) число рабочих, занятых в производстве, находится в обратной зависимости к уровню заработной платы, т. е. Трудоустроенность тем ниже, чем выше заработная плата;
б) существовавшее до первой мировой войны 1914—1918 гг. равновесие между уровнем заработной платы и уровнем занятости населения объясняется тем, что заработная плата устанавливалась в результате свободной конкуренции между рабочими на таком уровне, который обеспечивал почти полную трудоустроенность;
в) усиление после первой мировой войны роли профсоюзов и введение системы государственного страхования от безработицы сделали заработную плату негибкой, удерживаемой на слишком высоком уровне, что и явилось причиной массовой безработицы;
г) для достижения полной трудоустроенности необходимо снижение заработной платы.
Таким образом, в неоклассической модели рыночная экономика способна использовать все трудовые ресурсы, однако лишь при условии гибкости заработной платы.
Кейнсианская теория трудоустроенности сформировалась в основном в 30-х годах XX века. Она связывается с именем английского экономиста Дж М Кейнса, наиболее выдающегося исследователя в области макроэкономики. Кейнс является родоначальником современной теории занятости населения. В 1936 г в своей работе "Общая теория трудоустроенности, процента и денег" он предложил принципиально новое объяснение безработицы. Кейнсианская теория занятости населения резко отличается от классического подхода. Жесткий вывод этой теории состоит в том, что при капитализме не существует никакого механизма, гарантирующего полную трудоустроенность. Полная занятость населения скорее случайна, а не закономерная.
В кейнсианской концепции трудоустроенности последовательно и обстоятельно доказывается, что в рыночной экономике безработица носит не добровольный характер (в неоклассическом его понимании), а вынужденный. По мнению Кейнса, неоклассическая теория действительна лишь в пределах отраслевого, микроэкономического уровня, и поэтому она не в состоянии ответить на вопрос о том, чем определяется действительный уровень занятости населения в экономике в целом. Кейнс показал, что объем трудоустроенности определенным образом связан с объемом эффективного спроса, а наличие неполной занятости населения, т. е. Безработицы, обусловлено ограниченностью спроса на товары. Кейнс утверждал также что, что 3-4% населения остаются без работы в силу противоречивого характера экономики, ее структурной перестройки, обновления технологии.
УП-301, РУБЕЖАНСКАЯ ЮЛИЯ
|
| |
| |
| Аня | Дата: Воскресенье, 25.03.2012, 17:03 | Сообщение # 27 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 20
Статус: Offline
| Согласно данным, предоставленным Укрстатом, на 1 февраля 2012 количество украинцев, стоящих на учете в службе занятости, составило 544 тыс. человек. В январе порядка 115 тыс. человек обратилось в Государственную службу занятости, что немного меньше показателя за аналогичный период прошлого года (121,8 тыс). В декабре прошлого года безработных было больше - 139 тыс. украинцев.
Из всех, кто зарегистрировался как безработный, пособия получили 76,5% лиц, а это 352 тыс. человек. Размер пособия составил 917 грн. Для сравнения, минимальный размер зарплаты, установленный законодательством, составляет 1073 грн.
В целом же на 1 февраля уровень безработицы по стране оказался на отметке 2%. В Черкасской области был зафиксирован самый большой уровень безработицы (3,5%), а самый низкий уровень безработицы пришелся на столицу украинского государства (0,4%).
Из свободных рабочих мест, общее количество которых к концу января достигло примерно 64 тыс., 50% предусматривалось для работников, порядка 30% для служащих и порядка 20% для граждан, не имеющих профессии.
Также было отмечено, что из общего количества вакансий практически каждая пятая была из сферы перерабатывающей промышленности, каждая восьмая – из таких сфер, как госуправление, торговля, ремонт бытовых изделий, автомобилей и т.д.
РЯБЧЕНКО АННА ЕК-301
|
| |
| |
| RubiЧka | Дата: Понедельник, 26.03.2012, 21:51 | Сообщение # 28 |
|
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 131
Статус: Offline
| Хотелось бы отметить и про естественный уровень безработицы:
Естественный уровень безработицы — экономическая гипотеза, согласно которой для общеэкономического равновесия, сложившегося при определённой реальной заработной плате, существует определённая неполная занятость населения, которая является результатом недостатка информации, барьерами мобильности, демографических изменений и других следствий несовершенности рынка. По этим причинам невозможно понизить уровень безработицы до нуля, а лишь снизить его до метки, определяемой несовершенностью рынка. Таким образом, оказать влияние на уровень с такой безработицей в узких временных рамках невозможно. Поможет лишь медленное воздействие с помощью методов регуляторной или структурной политики. К примеру:
- развитие технологий, облегчающих поиск работы
- введение минимальной заработной платы
- организация профсоюзов
- введение так называемой эффективной зарплаты, превышающей рыночную
Согласно теории М. Фридмана естественная безработица специфична для каждой экономики в соответствии с макроэкономическим равновесием, при котором ожидаемый уровень инфляции равен действительному её уровню. Попыткой описать зависимость уровней инфляции и безработицы является Кривая Филлипса. Однако существование прямой зависимости в широких временных рамках между этими величинами Фридманом и Филлипсом отрицается. По их утверждению уровень инфляции зависит главным образом от денежной массы, а уровень безработицы в свою очередь стремится к уровню естественной безработицы.
УП-301, РУБЕЖАНСКАЯ ЮЛИЯ
|
| |
| |
| МН-211 | Дата: Пятница, 20.04.2012, 03:22 | Сообщение # 29 |
|
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 130
Статус: Offline
| Тепер по видах безробіття.
Фрикційне безробіття
Фрикційне безробіття охоплює таких безробітних, які на ко-роткий період потрапляють у стан «між роботами», тобто знахо-дяться в процесі зміни місця роботи. Одні добровільно з різних причин змінюють місце роботи, інші шукають роботу внаслідок звільнення, треті тимчасово втрачають роботу через її сезонний характер і з інших обставин. Є також особи, які вперше шукають роботу, — випускники навчальних закладів.
Фрикційне безробіття розглядається як неминуче і в певних межах навіть необхідне. Це пояснюється тим, що за рахунок такого безробіття економічно активне населення має можливість постійно поліпшувати умови працевлаштування та оплати своєї праці, що сприяє збільшенню обсягів національного виробництва
Рубанова Н МН-211
|
| |
| |
| Кариночка | Дата: Пятница, 18.05.2012, 20:46 | Сообщение # 30 |
 Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 100
Статус: Offline
| Реальное количество безработных людей в Украине превышает 5 миллионов человек. Об этом сообщил председатель Независимой Конфедерации Профсоюзов Украины Михаил Волынец.
По его словам, всего в Украине до 23 млн. людей трудоспособного возраста.
Из них, как отметил М.Волынец, занято в реальных секторах экономики около 13 млн. граждан.
Депутат сообщил, что еще около 5 млн. человек выехало за рубеж, а остальные находятся в поисках работы.
Таким образом, он констатировал, что реальная цифра безработных в Украине превышает официальную почти в 10 раз, так как Центре занятости безработных чуть больше 500 тысяч.
М.Волынец добавил, что в самом центре также ситуация не наилучшая: на вакансию одного рабочего места приходится 85 претендентов.
Качество рабочих мест, которые там предложат, по словам депутата, также оставляет желать лучшего.
"В Центре занятости человеку с двумя высшими образованиями предложат быть уборщиком, то есть работником первого разряда или грузчиком на сезонной работе", - сказал он.
Бабенко Карина,УП-301
|
| |
| |
|
