• Вынужденная (безработица ожидания) — возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы (вследствие законов о минимуме заработной платы, работы профсоюзов, поднятие заработной платы для улучшения качества труда и т. п.). Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы. Разновидности вынужденной безработицы:
• циклическая — вызывается повторяющимися спадами производства в стране или регионе. Представляет собой разницу между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы. Для разных стран естественным признаётся разный уровень безработицы.
  
• сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики.
  
• технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней, либо нуждается в более высоком уровне квалификации.
  
  
• Добровольная — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения. Также, в экономике существует понятие «капкан безработицы», когда доходы человека, вне зависимости от того, трудится он или нет, разнятся незначительно (вследствие лишения прав, при поступлении на работу, на соотв. компенсации, доп. выплаты, начала выплат значительных взносов страхования и тп.), что снижает интерес человека к началу трудовой деятельности.
  
  
• Структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, причём существует 2 типа структурной безработицы: стимулирующая и деструктивная.
  
  
• Институциональная — безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.
  
  
• Неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).
  
• Фрикционная — время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.
  
• Маргинальная — безработица слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов.
• Молодёжная безработица — среди группы лиц 18-25 лет.
  
  также:
• Зарегистрированная — незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.
  
• Скрытая:
  
• формально занятые, но фактически безработные лица; в результате спада производства рабочая сила используется не полностью, но и не увольняется.
  
• наличие лиц, желающих работать, но не зарегистрированных в качестве безработных. Отчасти скрытая безработица представлена людьми, переставшими искать работу.
  
  

Добавлено (28.10.2013, 21:59)
---------------------------------------------
Циклическая безработица — возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы.

Циклическая безработица связана с колебаниями деловой активности (Экономическим циклом).

Она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.

На рисунке представлена ситуация жесткости заработной платы. Предложение представлено вертикальной линией для простоты изложения.

Если реальная заработная плата находится выше уровня, соотвествующего точке равновесия , предложение труда на рынке превышает спрос на него. Фирмам необходимо меньше работников, чем число желающих трудиться при данном уровне заработной платы. С другой стороны, фирмы не могут или не хотят снизить заработную плату вследствие ряда причин.

Институциональная безработица — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.

Уровень пособия по безработице также оказывает влияние на рынок труда создавая ситуацию, когда индивид, имеющий возможность получать низкооплачиваемую работу, предпочитает сидеть на пособии по безработице.

Данный вид безработицы возникает, если рынок труда функционирует недостаточно эффективно.

Как и на других рынках здесь существует ограниченность информации. Люди могут просто не знать о существующих вакансиях или фирмы могут не знать о желании работника занять предлагаемую должность. Другим институциональным фактором является уровень пособия по безработице. Если уровень пособия достаточно высок, то возникает ситуация, называемая ловушкой безработицы. Ее суть заключается в том, что индивид, имеющий возможность получить низкооплачиваемую работу, предпочтет получать пособие и не работать вовсе. В результате безработица увеличивается, а общество несет потери не только из-за того, что национальный продукт производится на уровне ниже потенциального, но и из-за необходимости выплачивать завышенные пособия по безработице.

Сочка Вероника ЕК-421

• выплата пособий по безработице;
  
• создание служб занятости (бюро по трудоустройству).
  

• усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (не только в данном городе, но и других городах и регионах);
  
• создание специальных служб для этих целей.
  

• создание государственных служб и учреждений по переподготовке и переквалификации;
  
• помощь частным службам такого типа.
  

• проведение антициклической (стабилизационной) политики, направленной на недопущение глубоких спадов производства и, следовательно, массовой безработицы;
  
• создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе экономики.
  

Добавлено (26.01.2014, 18:00)
---------------------------------------------
Последствия безработицы 

Безработица влечет за собой серьезные экономические и социальные издержки. Одно из главных негативных последствий безработицы - нерабочее состояние трудоспособных граждан и ,соответственно, выпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих местах для всех, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов приступить к ней, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов приступить к ней, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения валового национального продукта. Недоиспользование производственных возможностей общества поддается прогнозированию. Так, некоторые экономисты считают, что превышение на 1 процент занятости ведет к отставанию реального объема валового национального продукта на 2,5 процентов от потенциального ВНП. 

 Помимо чисто экономических издержек, нельзя сбрасывать со счетов и значительные социальные и моральные последствия безработицы, ее негативное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан. Безработица, каким бы уровнем она не измерялась, это всегда трагедия для тех, кто не имеет работы и не может получить законный источник существования. Более того, ее последствия выходят далеко за рамки материального достатка. Длительная бездеятельность ведет к потере квалификации, что окончательно убивает надежду найти работу по специальности. Потеря источника существования и жалкое существование приводят к упадку моральных устоев, потере самоуважения, распаду семьи и т.д. Исследователи находят прямую связь между ростом самоубийств, убийств, психических заболеваний, смертности от сердечно-сосудистых заболеваний и высоким уровнем безработицы. Наконец, история убедительно показывает, что массовая безработица приводит к быстрым, иногда очень бурным социальным и политическим переменам. Именно поэтому государство не должно полагаться на саморегулирующуюся роль рынка в вопросах занятости, а активно вмешиваться в этот процесс.

Добавлено (12.03.2014, 21:38)
---------------------------------------------
Безработица бывает добровольная (когда люди не хотят, работатьиз-за низкой заработной платы, отдаленности места жительства от места работы и
по другим причинам личного порядка, несмотря на наличие свободных рабочих мест)
и вынужденная (когда уровень заработной платы выше точки рыночного равновесия,
в результате чего возникает разрыв между спросом и предложением труда). В этом
случае невозможно устроиться на работу даже за низкую заработную плату.В рамках этих двух видов безработицы существует множество ее форм.Так, выделяют фрикционную безработицу, которая связана с постояннонаблюдающимся в экономике движением работников от одного рабочего места к
другому, от одной профессии или специальности к другой, под влиянием изменений
конъюнктуры рынка труда, а также из-за перемен в личной жизни работников.
Отличительными признаками фрикционной безработицы являются ее незначительная
продолжительность и неизбежность. Величина фрикционной безработицы может
изменяться под воздействием институциональных факторов (порожденных устройством
современного рынка рабочей силы, изменениями в системе социальной защиты
населения и трудового законодательства). Например, увеличение размера пособий
по безработице может способствовать удлинению срока перерыва в работе
фрикционным безработным при поиске им более подходящей работы.Как видим, фрикционная безработица тесно переплетена с институциональной,которая обусловлена правовыми и другими институциональными нормами.Например, она может быть связана с введением завышенного уровня минимальной
заработной платы, поскольку в данном случае наниматель не имеет права принять
на работу работника с более низкой, сложившейся на рынке труда, равновесной
заработной платой (даже если сам работник согласен на нее).Структурная безработица возникает при изменении структуры совокупногоспроса на рабочую силу вследствие структурных изменений в общественном
производстве, произошедших под воздействием технологических нововведений,
изменения потребностей покупателей и новой организации производства новых
товаров и услуг. Структура совокупного предложения рабочей силы определенное
время остается неизменной из-за инерционности рынка труда. В результате
возникает незанятость части работников при имеющихся вакансиях. Структурная
безработица по сравнению с фрикционной является более продолжительной,
поскольку в этом случае нельзя сразу, без переподготовки или переквалификации,
получить работу.Технологическая безработица означает вынужденнуюнезанятость работников из-за внедрения новой техники и технологии, неспособности
или невозможности трудиться в новых технологических условиях.От технологической безработицы не застрахована ни одна экономика.Однако особенно такая безработица ощущается там, где быстрое развитие НТП
сочетается с высоким уровнем доходов занятых, что придает большую экономическую
эффективность сокращению количества рабочих мест.С экономическими циклами связана циклическая безработица, возникающаяв результате циклических спадов производства и кризисов. Когда совокупный спрос
на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По
этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с
дефицитом спроса. Падение совокупного спроса на труд происходит в условиях
негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.Щербина Ольга ЕК-221