|
Понятие безработицы, ее определение. Причины безработицы
| |
| Valery | Дата: Вторник, 25.10.2011, 15:53 | Сообщение # 1 |
 Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 44
Статус: Offline
| Безработица определяется как контингент лиц старше определенного возраста, не имеющих работы, пригодных в настоящее время к работе и ищущих ее в рассматриваемый период.
Безработица - неотъемлемое свойство рыночной системы хозяйствования. Число безработных значительно возрастает в периоды кризисов и уменьшается в периоды подъемов. Считается, что в известной мере умеренная безработица является источником для экономического роста, т.к. представляет собой резерв незанятой рабочей силы, который можно задействовать при последующем расширении производства, наличие безработицы усиливает стимулы предпринимательской деятельности, страх потерять работу является самым лучшим организатором дисциплины труда и др. В силу отмеченных причин умеренная безработица (от 3 до 5% занятых) считается необходимым спутником развития рыночной экономики.
Уровень безработицы рассчитывается как процентное отношение числа безработных к общей численности рабочей силы (в состав рабочей силы включаются как занятые работники, так и безработные). Безработица никогда не бывает равномерно распределенной среди населения страны. Имеются региональные, возрастные, половые, национальные и иные различия.
В неоклассической модели безработица возникает как результат нарушения законов рынка из-за вмешательства в конкурентный механизм либо государства, либо профсоюзов. Эти нерыночные силы влияют на уровень заработной платы и не дают ей упасть до равновесного состояния, поэтому предприниматели не могут предложить работу всем желающим по требуемым ставкам оплаты труда. Следовательно, в неоклассической модели безработица носит добровольный характер, поскольку означает отказ работников трудиться за низкую оплату своего труда.
В кейнсианской модели безработица происходит в результате нехватки совокупного спроса на товары и услуги, из-за чего предприниматели сокращают спрос на факторы производства, в т.ч. и рабочую силу. Следовательно, она носит не добровольный, а вынужденный характер.
|
| |
| |
| ELeN@ | Дата: Четверг, 15.12.2011, 21:35 | Сообщение # 2 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Статус: Offline
| Безработица. Виды безработицы
Безработица — социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не находит себе работу и становится «лишним». По определению Международной организации труда (МОТ) — International Labor Organization (ILO) безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда. Численность безработных в каждый конкретный период зависит от цикла и темпов экономического роста, производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации. Для оценки безработицы используют следующие показатели:
Коэффициент занятости — удельный вес самодеятельного взрослого населения, занятого в общественном производстве в общей численности населения страны.
Норма (уровень) безработицы — процент безработных в общей численности рабочей силы.
Естественная безработица — процент (удельный вес) общего количества безработных в численности рабочей силы в период экономической стабильности.
Норма безработицы постоянно изменяется под влиянием общественного производства — циклического характера экономических спадов и роста производства; технического прогресса, требующего повышения квалификации и изменения профессий наемного персонала. При спаде производства безработица растет, а при расширении и подъеме — падает.
Соотношение динамики безработицы и динамики ВНП получило название закона Оукена: прирост реального объема ВНП примерно на 2% дает сокращение нормы безработицы примерно на 1% и, наоборот, сокращение реального объема ВНП примерно на 2% повышает норму безработицы примерно на 1% Таким образом, безработица считается естественным состоянием рынка труда. Однако возможны ее колебания вверх или вниз от естественной нормы.
Выделяют следующие виды безработицы:
Безработица вынужденная и добровольная. Первая возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Вторая связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; ее масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.
Безработица зарегистрированная — незанятое население, ищущее работу и официально взятое на учет.
Безработица маргинальная — безработица слабозащищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов.
Безработица неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности)
Безработица сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерными для некоторых отраслей экономики
Безработица структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест
Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий;
Безработица технологическая— безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате часть рабочей силы становится либо излишней, либо нуждается в более высоком уровне квалификации.
_________________________________________________
Трушик Елена ЕК-101
Сообщение отредактировал ELeN@ - Четверг, 15.12.2011, 21:36 |
| |
| |
| SLAYF0X | Дата: Среда, 21.12.2011, 01:54 | Сообщение # 3 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 12
Статус: Offline
| Безработица - это незанятость экономически активного населения в хозяйственной деятельности.
Виды безработицы:
> Добровольная
> Вынужденная (циклическая, сезонная, технологическая)
> Зарегистрированная
> Маргинальная
> Неустойчивая
> Структурная
> Институциональная
> Фрикционная
> Скрытая
Основные причины безработицы:
> Потеря работы (увольнение);
> Добровольный уход с работы;
> Первое появление на рынке труда.
Тарелкин Игорь | ФН-801
|
| |
| |
| ELeN@ | Дата: Среда, 21.12.2011, 20:52 | Сообщение # 4 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Статус: Offline
| В Україні безробіття офіційно скорочується
Так, у першому кварталі поточного року, у порівняні з аналогічним показником минулого року, цей показник скоротився на 60 тис. громадян - до 1,9 млн.
Такі дані Державного центру зайнятості. Водночас, фахівці зауважують, що це лише офіційно зареєстровані дані, реальний рівень безробіття в країні значно вищий.
“Що стосується рівня зареєстрованого безробіття він лише відображає відсоток безробітних що звертаються у Службу державної зайнятості. Звичайно всі розуміють, що послугами Служби зайнятості користуються не всі безробітні, які шукають роботу. Це лише половина таких громадян, значна частина шукає самостійно роботу”, - каже начальник відділу Державного центру зайнятості Віталій Рябуха.
Наразі вітчизняний ринок праці потребує спеціалістів робітничих професій, а також економістів та фінансистів, зауважують фахівці.
__________________________________________________________________
Трушик Елена ЕК-101
|
| |
| |
| nicklaus | Дата: Суббота, 24.12.2011, 19:41 | Сообщение # 5 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Статус: Offline
| Проблема безработицы является одной из главных среди глобальных проблем современности. Для некоторых стран она является постоянным кошмаром, для других — рычагом повышения производительности труда, для третьих — и первым, и вторым, для четвертых — это новая проблема.
Для Украины — это новая проблема. Она порождает споры, страх, демагогические спекуляции. Настало время спокойно взглянуть на нее с точки зрения интересов государства, общества, личности, слоев населения — социальных аутсайдеров, а возможно, и под другими углами зрения.
Как каждая проблема, безработица — явление многогранное. Существовала она в СССР и других странах социалистического лагеря частично в скрытой форме, частично — в открытой. Существует она и сегодня во всех странах постсоветского пространства. И тоже частично в скрытой форме, частично — в открытой.
__________________________________________________________
Москович Николай ЕК-101
|
| |
| |
| Lenochka | Дата: Суббота, 24.12.2011, 19:48 | Сообщение # 6 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Статус: Offline
| Безработица в Украине пошла на убыль
В марте с безработицей все так же плохо
Уровень безработицы поднялся до 2,2%
В апреле официальный уровень безработицы снизился на 0,1 процентный пункт до 2,1%. Об этом сообщила Государственная служба статистики
По данным Госстата, на 1 мая в Государственной службе занятости было зарегистрировано 0,580 млн безработных.
На 1 апреля в Госслужбе занятости было зарегистрировано 0,614 млн безработных.
Количество безработных, получивших государственную помощь в апреле, составило 421,6 тыс. человек, средний размер пособия на одного безработного в этом месяце - 814,95 гривны.
Напомним, в марте официальный уровень безработицы сохранился на 2,2%.
____________________________________________________________
Трушик Елена ЕК-101
|
| |
| |
| Vika801 | Дата: Воскресенье, 25.12.2011, 20:01 | Сообщение # 7 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Статус: Offline
| Понятие «безработица»
Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения страны, желающего трудиться, не может найти подходящую работу. Это резерв незанятой рабочей силы, который можно задействовать при последующем расширении производства или при структурных перестройках. По определению Международной организации труда - безработным признается любой, кто на данный момент не является занятым, но ищет работу и готов приступить к ней.
Занятый - это индивид, работающий не менее одного часа в неделю и получающий денежное вознаграждение, или неоплачиваемый работник в семейной фирме, работающий не менее 15 часов в неделю. Кроме того, в число занятых не включаются работающие дети до 16 лет, независимо от того, получают ли они заработную плату за труд или работают бесплатно.
Смоляр Виктория ФН-801Добавлено (25.12.2011, 20:01)
---------------------------------------------
Причины безработицы
В западной экономической литературе причины безработицы исследуются преимущественно на основе чисто экономического подхода. При этом безработица рассматривается как макроэкономическая проблема недостаточно полного использования совокупной рабочей силы. Часто причины безработицы объясняются несбалансированностью рынка труда или неблагоприятными изменениями на этом рынке.
Наиболее известной теорией, объясняющей причины безработицы, является теория Дж. М. Кейнса, которая сменила в середине 30-х годов теорию классиков-экономистов (А.Смит, А.Маршалл), объясняющих причину безработицы высоким уровнем заработной платы. По Кейнсу, безработица есть обратная функция совокупного спроса. «Объем занятости, - писал Кейнс, - совершенно определенным образом связан с объемом эффективного спроса». Недостаточный объем эффективного спроса обусловливает вялость инвестиционного процесса и, следовательно, невозможность обеспечения занятости, что ведет к росту безработицы. Выход из этой ситуации Кейнс видел в повышении роли государства в формировании совокупного спроса за счет увеличения государственных расходов, прежде всего - на инвестиционные товары.
Критики Кейнса, представители неоклассической школы, видят причины безработицы как раз в той государственной политике, которую развитые страны проводили «по рецептам» Кейнса. Так, например, Ф. Хайек считал, что безработица «есть прямой результат близорукой политики полной занятости, которую ты проводили в течение последних двадцати пяти лет». Рост государственных расходов, по мнения Ф. Хайека, неизбежно ведет к инфляции, которая, достигнув критической отметки, сама становится причиной увеличившейся безработицы. Выход из этого замкнутого круга один - прекратить инфляционную политику полной занятости. Конечно, на первом этапе это приведет к резкому скачку безработицы, но именно это, по идее Хайека, даст возможность выявить все пороки в размещении труда, разработать и осуществить неинфляционными методами программу обеспечения высокого и стабильного уровня занятости.
Монетаристы во главе с М. Фридменом выдвинули концепцию «естественной» безработицы, к которой они относят так называемую фрикционную безработицу (охватывает работников, меняющих по тем или иным причинам место работы); структурную, вызванную изменениями в структуре общественного производства под влиянием научно-технического прогресса и совершенствования организации производственных процессов, так как исчезновения одних производств (отраслей) сопровождается бурным ростом других. Проблема лишь в том, насколько быстро безработные смогут приспособиться к изменившимся условиям на рынке труда.
Смоляр Виктория ФН-801
|
| |
| |
| Mikle | Дата: Понедельник, 26.12.2011, 22:38 | Сообщение # 8 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 12
Статус: Offline
| Проблема безработицы является одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества. Безработица – явление, свойственное стадии товарного производства. Переход к рынку неизбежно вызывает значительный рост уровня безработицы, о чем свидетельствует, в частности, опыт восточноевропейских стран, прошедших или проходящих путь становления рыночных отношений. Это же подтверждает и практика общественных преобразований в Украине.
Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс обуславливает сокращение, прежде всего, работников ручного труда; структурные изменения в экономике вызывают уменьшение числа занятых в отдельных отраслях производства; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; сокращению живого труда способствует действие закона экономии времени.
В условиях обострения экономических проблем закрываются также некоторые производства. Все это объективные факторы, имеющие место во всех странах независимо от их экономической системы.
На мой взгляд, главным в социальной политике является упреждение массовой безработицы, что обеспечивается прежде всего нормальным функционированием общества, его эволюционным развитием.
Органам службы занятости всех уровней необходимо широкое развертывание профориентационной работы с молодежью для подготовки ее к трудовой деятельности в условиях развивающегося рынка труда, ведь именно нам, кому в будущем придется взять на себя бразды правления государством, и нужно будет решать проблемы, ставшие неотложными уже на сегодняшний день.
Необходимо расширять сеть учебных центров профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников и безработных граждан. Государственная программа уже принята и начала действовать. Но она еще не достаточно сильна, и нуждается в активной государственной поддержке. Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости, как важной социальной гарантии для экономически активного населения, является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики. Таким образом, комлексный подход к системе занятости, мерам ее регулирования и социальной защите населения, на мой взгляд, позволит смягчить социальную напряженность в сфере трудовых отношений.
Хзмалян М.
ЕК - 201
|
| |
| |
| МН-211 | Дата: Понедельник, 05.03.2012, 06:01 | Сообщение # 9 |
 Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 130
Статус: Offline
| Згідно з методологією Держкомстату України все доросле на-селення країни можна поділити на три групи.
Перша група — зайняті. До цієї групи входять особи у віці 15—70 років, які зайня-ті економічною діяльністю, що приносить дохід. У процесі ста-тистичного обстеження до зайнятих відносять осіб, які відпрацювали протягом обстежуваного тижня хоча б одну годину (в особистому селянському господарстві — не менше 30 годин) незалежно від того, якою була ця робота — постійною, тимчасовою, сезонною, випадковою, тощо.
Друга група — безробітні. За визначенням Міжнародної орга-нізації праці (МОП), до складу безробітних входять особи у віці 15—70 років як зареєстровані, так і не зареєстровані в державній службі зайнятості, що одночасно відповідають трьом умовам: не мали роботи (прибуткового заняття); протягом останніх чотирьох тижнів шукали роботу або намагалися організувати власну справу; впродовж двох тижнів були готові приступити до роботи, тобто почати працювати за плату як найманий працівник або на власному підприємстві.
Третя група — особи поза робочою силою. До цієї групи на-лежать особи у віці 15—70 років, які не можуть бути класифіко-вані як «зайняті» або «безробітні». Це такі категорії населення: учні та студенти, пенсіонери; особи, які зайняті в домашньому господарстві, вихованням дітей та доглядом за хворими; особи, які зневірилися знайти роботу; інші особи, які не мали необхід-ності у працевлаштуванні, та ті, що шукають роботу, але не готові приступити до неї найближчим часом. Зазначена група відноситься до економічно неактивного населення.
Рубанова Н. МН-211
|
| |
| |
| kate | Дата: Вторник, 13.03.2012, 22:11 | Сообщение # 10 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Статус: Offline
| Безработица — социально-экономическое явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население.
Согласно определению Международной организации труда, человек в возрасте 10-72 лет (в России, по методологии Росстата, — 15-72 лет[1]) признаётся безработным, если на критическую неделю обследования населения по проблемам занятости он одновременно:
1.Не имел работы
2.Искал работу
3.Был готов приступить к работе
УП-701,Дехтяренко Екатерина
|
| |
| |
| Mari | Дата: Вторник, 13.03.2012, 22:39 | Сообщение # 11 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Статус: Offline
| Безработица определяется как контингент лиц старше определенного возраста, не имеющих работы, пригодных в настоящее время к работе и ищущих ее в рассматриваемый период.
Безработица - неотъемлемое свойство рыночной системы хозяйствования. Число безработных значительно возрастает в периоды кризисов и уменьшается в периоды подъемов. Считается, что в известной мере умеренная безработица является источником для экономического роста, т.к. представляет собой резерв незанятой рабочей силы, который можно задействовать при последующем расширении производства, наличие безработицы усиливает стимулы предпринимательской деятельности, страх потерять работу является самым лучшим организатором дисциплины труда и др. В силу отмеченных причин умеренная безработица (от 3 до 5% занятых) считается необходимым спутником развития рыночной экономики.
Уровень безработицы рассчитывается как процентное отношение числа безработных к общей численности рабочей силы (в состав рабочей силы включаются как занятые работники, так и безработные). Безработица никогда не бывает равномерно распределенной среди населения страны. Имеются региональные, возрастные, половые, национальные и иные различия.
В неоклассической модели безработица возникает как результат нарушения законов рынка из-за вмешательства в конкурентный механизм либо государства, либо профсоюзов. Эти нерыночные силы влияют на уровень заработной платы и не дают ей упасть до равновесного состояния, поэтому предприниматели не могут предложить работу всем желающим по требуемым ставкам оплаты труда. Следовательно, в неоклассической модели безработица носит добровольный характер, поскольку означает отказ работников трудиться за низкую оплату своего труда.
В кейнсианской модели безработица происходит в результате нехватки совокупного спроса на товары и услуги, из-за чего предприниматели сокращают спрос на факторы производства, в т.ч. и рабочую силу. Следовательно, она носит не добровольный, а вынужденный характер.
УП-401 Кабанова Мария
|
| |
| |
| RubiЧka | Дата: Суббота, 17.03.2012, 19:13 | Сообщение # 12 |
 Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 131
Статус: Offline
| Государственная политика борьбы с безработицей
Поскольку безработица представляет собой серьезную макроэкономическую проблему, выступает показателем макроэкономической нестабильности, государство предпринимает меры для борьбы с ней. Для разных типов безработицы, поскольку они обусловлены разными причинами, используются разные меры. Общими для всех типов безработицы являются такие меры как:
- выплата пособий по безработице;
- создание служб занятости (бюро по трудоустройству).
Специфическими мерами для борьбы с фрикционной безработицей выступают:
- усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (не только в данном городе, но и других городах и регионах);
- создание специальных служб для этих целей.
Для борьбы со структурной безработицей используются такие меры как:
- создание государственных служб и учреждений по переподготовке и переквалификации;
- помощь частным службам такого типа.
Основными средствами борьбы с циклической безработицей являются:
- проведение антициклической (стабилизационной) политики, направленной на недопущение глубоких спадов производства и, следовательно, массовой безработицы;
- создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе экономики.
УП-301, Рубежанская Юлия
|
| |
| |
| Vera | Дата: Воскресенье, 18.03.2012, 14:33 | Сообщение # 13 |
 Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 132
Статус: Offline
| В Украине в феврале 2012 г. уровень безработицы вырос на 0,1 п.п. - до 2%. Об этом сообщает Государственная служба статистики (Госстат).
По данным Госстата, на 1 марта 2012 г. в Государственной службе занятости было зарегистрировано 546,6 тыс. безработных (520,9 тыс. в январе), из них 414,2 тыс. (398,4 в январе) тыс. получают пособие по безработице. Средний размер пособия на одного безработного составил 934 грн (917 грн в январе 2011 г.).в январе официальный уровень безработицы вырос на 0,1 процентных пункта - до 1,9%.
По итогам 2011 г. уровень безработицы в Украине снизился на 0,2 п.п. - до 1,8%. Наиболее высокая безработица в Украине в прошлом году была зарегистрирована в феврале. Тогда статус безработного имели 616,7 тыс. человек, или 2,2% украинцев. Уровень безработицы стал снижаться с апреля и достиг минимума в октябре. Тогда безработными в Украине были "всего" 378,9 тыс. человек, что составляло около 1,4% от всего населения трудоспособного возраста.
Янчук Вера УП-301Добавлено (18.03.2012, 14:33)
---------------------------------------------
БЕЗРАБОТНЫЙ-человек в трудоспособном возрасте, умеющий и желающий работать, но не имеющий работы и трудового дохода по не зависящим от него причинам.
Выделяют следующие виды безработицы:
* Добровольная — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.
* Вынужденная (безработица ожидания) — возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы (вследствие законов о минимуме заработной платы, работы профсоюзов, поднятие заработной платы для улучшения качества труда и т. п.). Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы. Разновидности вынужденной безработицы:
o циклическая — вызывается повторяющимися спадами производства в стране или регионе. Представляет собой разницу между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы. Для разных стран естественным признаётся разный уровень безработицы.
o сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики.
o технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней либо нуждается в более высоком уровне квалификации.
* Зарегистрированная — незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.
* Маргинальная — безработица слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов.
* Неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).
* Структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, причём существует 2 типа структурной безработицы: стимулирующая и деструктивная.
* Институциональная — безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.
* Фрикционная — время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.
* Скрытая:
o формально занятые, но фактически безработные лица; в результате спада производства рабочая сила используется не полностью, но и не увольняется.
o наличие лиц, желающих работать, но не зарегистрированных в качестве безработных. Отчасти скрытая безработица представлена людьми, переставшими искать работу
|
| |
| |
| RubiЧka | Дата: Воскресенье, 18.03.2012, 15:34 | Сообщение # 14 |
|
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 131
Статус: Offline
| Социально экономические последствия безработицы:
• замедление темпов роста экономики вследствие недоиспользования производственных возможностей;
• лишение части населения заработков, а, следовательно, средств к существованию;
• повышение социальной напряженности в обществе.
• Уменьшая объемы ВВП, безработица приводит к сокращению налогов, уплачиваемых юридическими и физическими лицами государству.
• Еще одним важным негативным последствием безработицы является устаревание знаний, потеря квалификации людьми, которые лишены возможности работать.
• Кроме экономических , безработица имеет весьма тяжелые социальные последствия. Безработица приводит к потери уверенности и уважения к себе. Она означает бездеятельность и может повлечь деградацию личности: пьянство, наркоманию, совершение противоправных действий. Безработная молодежь является именно тем источником, откуда криминальные круги черпают свои кадры. Безработица приводит к разрушению семейных отношений, распаду семей, и, соответственно, ухудшению демографической ситуации. Стресс, вызванный безработицей, ведет к ухудшению здоровья, возникновению различных заболеваний, на лечение которых у безработных часто не хватает денег. Безработные чаще кончают жизнь самоубийством. Если безработица превысит социально допустимый уровень (такой критической величиной считают долю безработных в 1012%), возможно серьезное обострение социальных конфликтов или даже социальный взрыв.
УП-301, Рубежанская Юлия
|
| |
| |
| Vera | Дата: Воскресенье, 18.03.2012, 16:04 | Сообщение # 15 |
|
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 132
Статус: Offline
| Борьба с безработицей в мире
Мировой кризис стал серьезным вызовом и проверкой на зрелость для профсоюзов. С самого его начала отраслевые, национальные и международные профсоюзные объединения пытаются не просто "мониторить ситуацию", но и понять природу кризиса и найти свое место в его преодолении.
Всеобщая конфедерация профсоюзов (ВКП), в которую входят 10 национальных профцентров стран СНГ и 31 международное объединение отраслевых профсоюзов региона, сделала анализ действий профсоюзов в различных странах мира в условиях кризиса. Общая точка зрения о причинах кризиса была высказана в Вашингтонской и Лондонской декларациях глобальных профсоюзов. Главной причиной в этих документах называется крах существующей системы глобализации, "капитализма в стиле казино", безграничного доверия к рыночным силам, будто бы способным решить все насущные проблемы. Тем не менее, в каждой конкретной стране в зависимости от обстановки, от решений ее властей профсоюзы действуют по разному.
Например, основной профцентр США - АФТ-КПП поддержал "план оживления экономики", представленный президентом Обамой и одобренный сенатом. Напомним, план предусматривает выделение значительных государственных ассигнований на создание 3 миллионов новых рабочих мест и меры по спасению американской автопромышленности. В ответ профсоюз работников этой отрасли выразил готовность пересмотреть условия трехлетнего колдоговора в сторону уменьшения предусмотренного в нем размера прибавок к зарплате.
Лейбористское правительство Великобритании выделило полмиллиарда фунтов стерлингов в Фонд поддержания занятости, из которого работодателю в течение 6 месяцев выплачивается 2,5 тысячи фунтов стерлингов за каждого не уволенного работника. Профсоюзы приветствовали такое решение, но одновременно один из крупнейших отраслевых союзов - "Юнайт" - внес предложение при распределении средств из этого фонда отдавать приоритет автопромышленности и предприятиям малого и среднего бизнеса как наиболее пострадавшим в результате кризиса.
Канцлер Германии Ангела Меркель выступила с инициативой, поддержанной профсоюзами, о заключении с крупными компаниями "пакта против произвольных увольнений". В то же время отраслевые профсоюзы пытаются с помощью колдоговора провести и другие меры сохранения занятости. Так, союз металлистов подписал с работодателями отрасли соглашение о переводе на сокращенную (30-часовую в западной части страны и 33-часовую - в восточной) рабочую неделю с соответствующим уменьшением зарплаты при условии сохранения всех рабочих мест. А союз работников общественных служб (ver.di) даже добился согласия властей 14 из 16 земель ФРГ на повышение, несмотря на кризис, заработков своих членов на 5,8 процента в 2009-2010 годах.
В Австрии на трехстороннем уровне согласована система сокращения рабочего времени, предусматривающая сохранение за работниками в течение 22 месяцев их рабочих мест с прежней оплатой труда и предоставление им возможности при желании пройти за этот срок курс переобучения для получения другой работы. При этом Объединение австрийских профсоюзов (ОАП) назвало это соглашение "лишь частичной мерой" и потребовало в качестве гарантии прав работников расширить на период кризиса полномочия производственных советов - органов участия трудящихся в управлении, а также выступило против попыток под предлогом кризиса снизить уровень социальных пособий. Подобная система введена и на некоторых предприятиях в соседней Венгрии.
Решением правительства Бельгии закреплена прописанная первоначально в трехстороннем "межпрофессиональном соглашении" система "временной экономической безработицы", при которой работник в случае падения производства не увольняется, а лишь отстраняется от работы с сохранением за ним в течение 110 дней полной зарплаты, после чего работодатель обязан ещё 100 суток выплачивать ему по 46,3 евро в день, если он не трудоустроен. Кроме того, из госсредств выделяются солидные суммы на сохранение уровня покупательной способности заработков и пенсий. Тем не менее, Всеобщее объединение работников общественного обслуживания потребовало от правительства дополнительных мер по обеспечению автоматической индексации зарплат и социальных пособий.Добавлено (18.03.2012, 16:04)
---------------------------------------------
В Нидерландах создан дополнительный фонд пособий по безработице в размере 200 миллионов евро. Из него уволенным выплачиваются 75 процентов предыдущего заработка в первые два месяца после потери работы и 70 процентов в последующие два месяца. Созданы "центры мобильности рабочей силы" для помощи безработным в их скорейшем трудоустройстве; в результате, скажем, в автопромышленности вновь получили работу около 85 процентов уволенных.
В других же странах профсоюзы выразили неудовлетворение мерами правительств по выходу из кризиса. Массовые манифестации и забастовки прошли в Греции, Турции, Дании, Франции.
В некоторых странах обнаружились разногласия между различными профсоюзами по поводу путей преодоления кризиса. В Италии, например, два профцентра - христианский ИКПТ и социал-демократический ИСТ - предложили создать трехсторонний антикризисный центр и "интеграционную кассу" из государственных средств для борьбы с безработицей. Левая же Всеобщая итальянская конфедерация трудящихся, считая бесперспективным сотрудничество с нынешним правительством страны, провела акции в поддержку своей позиции. В то же время все три профцентра и входящие в них отраслевые союзы находят общие подходы к другим проблемам: так, три профсоюза металлистов совместно потребовали от правительства оказания немедленной помощи автоконцерну ФИАТ, находившемуся под угрозой банкротства, и их требование было учтено...
То есть картина получается довольно пестрая. Профсоюзы разных стран и даже в одной стране выбирают различные способы борьбы за свои права. Кто добьется большего успеха, покажет время. В любом случае выводы придется делать всем.
Янчук Вера уп 301
|
| |
| |
|
